今年以来，红塔区纪委严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（试行），着力打造符合《工作规则》要求、安全文明的执纪审查工作环境。1至7月，红塔区纪委立案37件46人，实现执纪审查安全零事故、执纪审查人员零违纪、执纪审查结果零申诉。
建立健全相关制度。深入细致的学习研究《工作规则》（试行），严格按照要求建立和完善相关制度规定，将领导责任、直接责任和安全监督责任落实到人。
加强执纪人员培训。进一步规范和强化调查、谈话、报告、移交等执纪审查实务性训练，在实际工作中长真本事、下实功夫；针对每起案件的被谈话人性格特征、问题性质等和谈话目的等要素事先进行风险评估，制定严密的谈话方案和安全预案；在谈话过程中严格遵守时间规定，密切关注被谈话人身体及情绪变化，及时调整谈话内容和策略，将执纪审查过程做细做实，堵塞因人员失误造成安全事故的漏洞。
规范谈话程序。在被谈话人接送上实行“无缝”交接，谈话前由承办主要负责人向被谈话人所在的党组织或单位主要负责人通报简要情况和要求，责其通知被谈话人接受谈话，并指定联系、接送人员负责将被谈话人送到指定谈话地点，做好登记。谈话结束后将被谈话人安全送回，并向其所在党组织、单位负责人，告知有关情况和注意事项，督促做好风险防控工作。
加强硬件设施建设。进一步推进谈话点标准化建设，不断提高依纪依法、安全文明执纪的水平。严格按照省、市纪委的标准化要求，扎实推进区纪委谈话工作点升级改造及第一批北城、李棋、高仓三个乡（街道）谈话室建设，并于7月30日前验收投入使用。按照执纪审查工作全程留痕的要求，更新增配了电脑、录音录像、内外监控等设备，做到使用管理制度上墙，人员操作熟练到位，安全防范不留死角。对普遍存在的问题集体研究加以妥善解决，对个别存在的隐患坚决予以纠正排除，确保执纪审查安全工作落到实处。（黄锐）