2017年来，西畴县坚持抓早抓小与严惩腐败相结合，“四管齐下”践行“四种形态”，努力让“四种形态”成为监督执纪工作标尺，营造良好的政治生态。
“红脸出汗”，实化细化第一种形态。抓住党员领导干部这个关键少数，加大“八小时外”监督力度，及早发现苗头性、倾向性问题，及时开展提醒教育和警示教育。通过派单履责压实各级党委和纪委责任，督促各个责任主体充分运用谈话提醒、诫勉谈话，加大谈话函询力度，把严明纪律体现在日常教育管理监督中，促使党员领导干部切实改掉小毛病，养成自觉在监督下工作和生活的好习惯，让“红脸出汗”成为常态。1至7月，开列县委、人大、政府、政协班子集体责任清单87项，开列县委、政府班子个人责任清单20人326项，建立各级干部履责档案470余份。
开展监督检查
编发廉文荐读、警示教育、网评文章各6期，发送廉政短信1600条（次）。开展提醒谈话61人次，诫勉谈话12人次，函询11件。
审查违纪党员
失责严问，用足用好第二种形态。转变工作理念，从信访受理、线索处置、纪律审查、执纪审理等各环节，都把纪律挺在前面，实现从执法向执纪的转变，揪住违纪违规“小问题”，坚决做到违纪必究。聚焦脱贫攻坚、生态环境治理等领域，对不履行或不正确履行职责且依纪依规应当予以问责的人和事，及时、果断、坚决进行问责。1至7月，共问责单位2个，问责党员干部25人；给予党纪轻处分10人。
观看廉政教育片
“刮骨疗毒”，严格规范第三种形态。坚持以事实为根据，以纪律处分条例为准绳，严肃、审慎作出党纪政纪处分决定，不简单移交司法机关，尽最大可能对犯错误的党员进行教育，鼓励引导他们主动讲清问题，并积极整改，尽量挽救更多的党员。对严重违纪受到重处分的人员需要作出重大职务调整的，及时向党委建议，确保规范有序运行。1月至7月，给予党纪重处分和重大职务调整3人。
铁腕反腐，持续强化第四种形态。始终坚持铁腕反腐，盯紧“三类重点人”，把握“三个重要时间节点”，加强问题线索研判和处置，坚决惩治腐败。1至7月，共受理信访举报49件（次），处置反映问题线索44件，初步核实33件次，共立案20件，结案17件，给予党政纪处分17人，其中开除党籍4人，开除公职3人（3人“双开”）。（郑满欢）