今年以来，昭阳区纪委认真践行监督执纪“四种形态”中第一种形态，突出“精、细、实”，有效推进了扶贫领域监督执纪问责约谈工作，充分发挥了“咬耳扯袖、红脸出汗”、教育提醒的作用，助力脱贫攻坚。
谈话函询精准。瞄准扶贫领域中存在的问题，对应直接责任人和具体责任人，按照工作节点，针对问题突出的单位和个人，区纪委改变以往“漫灌式”的集体约谈，采取见人见事的“精准约谈”。在约谈中做到约谈对象精准、约谈问题精准、约谈目的精准，将问题谈深、谈透、谈清，决不笼统、泛泛地谈，真正做到精准发力，让约谈对象深刻认识到自身存在的不足和问题。
谈话工作做细。在约谈中，既对事又对人，对每一个约谈对象都从问题的细节入手，不放过任何蛛丝马迹，将问题细化，逐条逐个进行谈，达到谈明白、讲清楚的目的。在点滴之间改作风，以步步为营求落实，让约谈对象清醒的意识到自己在生活和工作中的每一个细小问题，都会影响到脱贫攻坚工作的推进，都会受到群众的关注，都会影响到自己的形象，甚者会将自己引向罪恶的深渊。
谈话结果扎实。扎扎实实开展约谈，敢于直面问题、敢于揭短亮丑，敢于动真碰硬，敢于跟踪督促，而不是停留在走程序、做记录上，突出约谈实效，突出“咬耳扯袖、红脸出汗”的提醒教育效果，让约谈对象在思想上有更清醒的认识，心里能够诚恳的接受错误，行动上能够立即改正，切实达到约谈应有的效果和作用。
昭阳区纪委对扶贫工作滞后、问题突出的6个乡镇主要责任人进行了约谈，同时还对“矛盾上交，责任全无”的5个区级督查组组长进行约谈。截止目前，昭阳区在扶贫攻坚领域监督执纪问责工作中共约谈直接责任人和具体责任人48人次，其中约谈乡科级正职直接责任人17人，约谈驻村工作队和乡镇具体责任人31人次。（蒋斌）