今年以来，峨山县纪委监察局按照上级纪委要求，紧紧围绕县委、政府中心工作，依据自身工作职责，不断加大监督检查力度，狠抓作风建设，全力促进全县上下政令畅通、令行禁止，进一步推动各项工作落实，形成一级带一级，层层抓落实的良好工作局面。
常态化监督检查促进工作落实。坚持并进一步完善“阶段重点工作全面监督检查、重要时间节点监督检查”做法，持续加大作风建设监督检查力度。今年以来，委局机关围绕脱贫攻坚、稳增长促跨越、环境保护等重点工作开展监督检查16次，发现问题67个，问题线索6条。经核实给予工作约谈11人、立案审查2人。对查实的有关作风建设方面的典型问题予以通报，形成威慑力。
规范化责任清单逐级传导压力。县委出台《县委常委贯彻中央八项规定精神实施意见》，带头明确责任清单，从落实作风建设主体责任等方面对领导班子及其成员提出要求，并将各级党组织作风建设相关内容纳入党风廉政建设责任制考核内容，重点考核作风建设制度执行情况，层层传导压力，形成基层党组（党委）紧抓作风建设的工作局面。
系统化节点督查加大“四风”整治。紧盯元旦、春节、端午等重要节假日，下发文件对有关纪律进行提醒和明确，并公开举报方式，接受群众监督，组织开展节日期间监督检查4次。对群众举报、媒体反映、监督检查中发现的违纪违规线索，及时组织人员进行核查，并视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或党纪政纪处分；对顶风违纪，造成不良影响和严重后果的，发现一起、查处一起、问责一起。对不认真履行监督检查职责，严肃追究有关人员和主要领导的责任。
制度化管理不断加强自身建设。完善纪委机关内部队伍管理，修改《考勤制度》《工作绩效管理办法》等规章制度，结合干部积分制管理考核工作，将履行作风建设情况纳入个人积分。组织宣传部不定期对委局干部上下班、在岗在位等情况进行监督，及时公布监督检查结果，不断淬炼纪检监察“铁军”。（杨建平）