今年以来，昌宁县严格按照《保山市严禁领导干部收受“红包”专项整治工作方案》的通知要求，在全县范围内开展集中整治，今年来，该县共处置领导干部利用婚丧喜庆事宜借机敛财、变相收取“红包”问题线索5件5人，给予党政纪处分2件2人，正在核办3件3人。
抓安排部署立“警示牌”。昌宁县委、政府将领导干部收受“红包”问题列为该县“六个严禁”专项整治工作的重点工作来抓。为确保专项整治工作有序推进，尽快找准、找实该县领导干部收受“红包”问题及作风建设方面存在的突出问题，组织成立专项整治工作组，形成工作合力，负责专项整治工作的组织、协调、实施等工作。结合县委2017年第一轮政治巡察，对3个乡镇和3个县直部门遵守严禁领导干部收受“红包”问题进行排查，以干部纪律作风为切入点，督促各级党员干部与中央和省、市、县委保持高度一致，严守严禁领导干部收受“红包”相关规定。
筑思想防线拉“高压线”。以深入开展反腐形势、理想信念、党章党规党纪教育为抓手，通过正面党纪党规教育与反面典型警示相结合的方式，编印《党风廉政建设和反腐败工作资料选编》读本200余册，213名干部到警示教育基地接受警示教育。依托“企信通”廉政短信平台发送“严禁党员干部收受‘红包’”廉政短信。全县85个单位签订了《领导干部拒不收送“红包”单位承诺书》，47名县处级干部、995名乡科级干部、742名股所级干部签订了《领导干部拒不收送“红包”个人承诺书》。筑牢自觉抵制商业贿赂、收受红包礼金等不正之风的思想道德防线。
严纪律审查悬“问责剑”。各乡镇、各单位结合工作实际，认真开展自查自纠，切实排查领导干部收受“红包”问题及作风建设方面存在的问题，既查单位存在问题，又查乡科级以上领导干部个人存在问题和各职能职责部门股所级干部存在问题。对问题线索处置实行动态“清零”管理，加大纪律审查力度，对领导干部收受“红包”问题，层层传导压力，坚持抓早抓小，动辄则咎、敢于碰硬。（段珏鑫）