“单位财务每月28日前给纪检组上报财务报表，纪检组就可以了解掌握单位项目、资金的来龙去向，及时对项目、资金的落实进行监督......”瑞丽市派出农业局纪委制定的《财务监督制度》在全市各单位推广使用。这是瑞丽派出纪检组健全完善制度，强化驻在部门管理的一个缩影。
2015年，瑞丽市选派21个纪检组进驻政府部门后，各纪检组强化对驻在部门的监督管理，从制度着手，结合驻在部门实际和新形势下反腐工作的新要求，及时修订完善一批工作制度和管理制度，密织反腐监督网，进一步规范了权力运行，提高了机关效能。
加强机关纪律作风建设，制定出台《瑞丽市财政局外出办事出门条》《瑞丽市人社局外出报备管理办法》等规定，强化对慵、懒、散、慢等不良作风的刚性约束，为机关干部工作纪律划“红线”；抓住“关键少数”，制定《瑞丽市住房和城乡建设局党组议事规则》等相关制度，对驻在部门贯彻执行民主集中制、依法行使职权、廉洁从政等方面情况和单位大额资金拨付等“三重一大”决策程序进行监督，强化重点约束，拉紧“高压线”；注重抓早抓小，制定出台《瑞丽市住建局纪检组纪律作风约谈制度》《瑞丽市住建局廉政谈话制度》《约谈办法》等制度，对违反相关纪律行为抓早抓小，防微杜渐，及时解决苗头性、倾向性问题。
“把好制度的总闸门，才能管住各种毛病的“跑冒滴漏”。派驻纪检组“引权入笼”，制度之笼越织越密，有力推动了长效机制的建设，使强化管理得到实效、起到长效。截至目前，21个派驻纪检组指导驻在部门制定和完善相关制度217项。（杜永平）