今年以来，富民县纪委着力开展以宣廉、明廉、谈廉、诺廉、检廉为主要内容的“五廉”常态化教育，促进党员干部明规守纪，筑牢廉政思想防线。
指尖课堂——宣廉。充分利用“互联＋”新兴宣传教育模式，通过手机微信、微博、短信、手机课堂、廉洁课堂等“指尖课堂”平台，大力宣传党纪党规和党的方针政策，开展理想信念宗旨教育，上半年发布反腐倡廉宣传教育信息260余期，编发廉政提醒短信6期3600余条，3000余名党员干部学习关注指尖“廉政课堂”，筑牢党员干部廉洁履职意识。
警示教育——明廉。组织800余名党员干部到省警示教育基地、市纪律教育基地、县看守所等地开展警示教育；700余名党员干部观看廉政教育电影《决不饶恕》；县纪委分管领导为基层党员干部上廉政党课4次；充分运用本县查办的一些典型案例开展警示教育，做到典型案例查处一起通报一起，起到用身边的事教育身边的人。
廉政谈活——谈廉。实践运用好“四种形态”，运用责任制谈话、任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，对苗头倾向性问题注重抓早抓小，早发现、早提醒、早警示、早纠正。上半年开展干部任前廉政谈话94人次，开展“第一种形态”谈话596人次，其中，提醒谈话546人次，约谈27人次，诫勉谈话23人次。让党员干部严守纪律规矩，明底线、知敬畏。
廉政承诺——诺廉。要求新任、轮岗交流的履新干部签订《廉政承诺书》，对认真落实“一岗双责”、加强作风建设、遵守廉政法规、坚持民主集中制、正确行使职权、自觉接受监督等方面作出郑重承诺，牢固树立纪律规矩的意识，正确行使党和人民赋予的权力，自觉遵守廉洁自律各项规定，自愿接受社会各界的监督，上半年参与廉政承诺科级干部94人。
督查巡察——检廉。今年以来，县纪委继续加大监督检查力度，及时发现和纠正苗头问题，开展监督检查和专项纪律检查17轮次，查处“不作为、慢作为”问题8个，对履行主体责任不力、工作不到位的10名责任人进行诫勉约谈。同时，县委充分发挥巡察“利剑”作用，已完成两轮巡察，巡察县属单位12家，发现问题75个，处理8人，整改违规资金200余万元，巡察的震慑效应凸显。
通过“五廉”常态化教育，强化纪律作风常抓不懈，警钟长鸣，使全县广大党员干部绷紧廉洁自律这根弦，补足理想信念“精神之钙”，筑牢思想“防腐墙”，为推进全面从严治党营造风清气正的政治生态。（陈金花）