近日，丽江市质监局出台八项整改措施，切实解决全局干部职工纪律作风方面存在的突出问题。
加强学习教育，打牢思想基础。坚持学习教育贯彻始终，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，认真落实学习计划，采取专题党课、动员大会、定期集中学习交流等方式，组织机关全体干部职工重点学习习近平总书记系列讲话精神和《党章》《中国共产党纪律处分条例》以及中央、省、市有关纪律作风的各项规定，市委崔茂虎书记在丽江市领导干部全面从严治党专题培训班上的讲话等内容。通过学习教育，使干部职工充分认识整肃工作纪律作风的目的、意义，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，进一步夯实纪律作风建设的思想基础，增强党章党规党纪意识，落实全面从严治党部署要求，做到讲纪律、守规矩。
自查自纠，立行立改。每位干部职工都要在学习教育的基础上，立足各自岗位，结合自身实际，认真梳理纪律作风方面存在的突出问题，对照各项纪律制度及要求，重点查摆：是否存在上班迟到、下班早退的情况；是否存在上班时间不知去向、擅离工作岗位、有事不请假、外出不报告等情况；是否存在工作时间在电脑和手机上浏览购物网站、上网聊天、玩游戏、炒股、看影视作品、出入休闲健身娱乐场所等情况；是否存在上班时间无故串岗、聚众闲聊等情况；是否存在上班吃早点、聚众吃零食等情况；是否存在参加会议时无故迟到、中途长时间离场、讲小话、手机铃响等情况；是否存在工作日期间饮酒失态、贻误工作等情况；是否存在工作期间接受监管或服务对象吃请的情况；是否存在办事推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作的情况。对个人在自查中发现的问题，要立即进行整改，并相应作出承诺。
“咬耳扯袖”“红脸出汗”，普遍开展提醒谈话。根据市质监局《运用“四种形态”第一种形态工作制度（试行）》，将全面从严治党、整肃干部纪律作风作为第三季度谈话的主要内容，实行“谁分管、谁谈话”工作机制，局领导班子主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室人员之间普遍开展提醒谈话，使全局干部职工深刻汲取教训，引以为戒，举一反三，时刻绷紧纪律规矩这根弦，切实转变作风，把时间、心思和精力用在履职尽责、干事创业和为民服务上。
召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评。根据市委确定的主题和具体安排，围绕十一个方面的问题以及自身查找出来的问题，在8月底前分别召开领导班子专题民主生活会和支部专题组织生活会，每一位领导班子成员、每一位党员都要联系个人思想工作实际，开展批评与自我批评，并提出整改意见。领导班子成员还要过双重组织生活。
重申制度规矩，划定纪律红线。针对存在问题，认真梳理原有制度以及现行纪律作风的规定和要求，制定纪律作风的若干“不准”，划定纪律作风红线，并明确责任追究情形。
完善管理制度，强化考核运用。结合实际，研究制定《工作时间外出告知制度》，规范工作时间因公（私）临时外出活动，增强纪律观念、规矩意识。同时，修改完善我局《公务员年度考核办法（试行）》，加大对因行政过错行为或行政不作为受到市委、市政府、市纪委或省局通报批评以及因违反作风建设有关纪律规定被外部或内部督查发现的执纪扣分力度。提高考核结果与综合目标管理考核奖金挂钩比例。
加强督促检查，养成行为自觉。根据市纪委要求，局党组要认真履行监督职责，结合实际，制定《纪律作风常态化督查工作方案》，使监督检查成为常态，让全局干部职工习惯在监督中干事、在约束下工作，养成遵纪守规的良好行为习惯。
履职尽责，主动作为。围绕市委市政府确定的目标任务、决策部署，抓好落实；围绕质监局职能职责和行政职权、责任事项“两个清单”以及旅游市场整治三项责任，主动作为，认真抓好质量强市、质量基础、质量安全监管、行政执法等各项工作，切实履行好职责；围绕扶贫攻坚目标任务，认真落实市、县有关工作要求，竭尽全力，努力完成挂钩帮扶任务。（吴劲梅）