今年以来，瑞丽市纪委依托宣传教育大平台，以打造干部监督体系为重点，积极创新监督模式，全力构筑多层次、全方位、立体式的干部监督网络，促进全市党员干部健康成长。
严把选人用人关，构筑“防范网”。坚持挺纪在前，认真贯彻落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》精神，注重加强对干部选拔任用全过程的监督，防止干部“带病提拔”；注重对党员干部廉洁自律情况的审查，对组织部征求的954名干部廉洁自律情况进行审查回复。
畅通廉情渠道，构筑“预警网”。注重发挥群众在干部监督中的作用，在设立监督举报电话、举报信箱等常规做法的基础上，利用网络传播的范围覆盖优势，在微信公众号、纪检监察网站设置“信访举报专区”，鼓励群众通过正常渠道检举党员干部违纪违法行为，较好地发挥了媒体、群众在干部监督中的作用，形成多方位的媒体监督“预警网”，今年以来共受理信访举报29件。
加强思想教育，构筑“教育网”。坚持监督关口前移，充分发挥监督的事前预防功能。在重要节庆和关键时间节点，及时利用手机短信将中央八项规定和省、州、市相关规定推送给党员领导干部，引导党员领导干部守住纪律，防踩红线，共发送廉政提醒短信4500余条；充分发挥微信及时、方便、快捷的特点，通过“瑞丽纪检”微信公众号以文字、图片、视频等形式多角度推送廉洁故事、党纪党规和反腐动态等，让全市党员干部随时随地参与学习、接受教育。今年以来，共推送信息600余条。同时，通过微友互动留言、交流讨论、先进典型点赞等活动，随时收集党员干部意见建议、掌握干部群众思想动态。（杜永平）