今年以来，金平县纪委开展形式多样的学习培训，着力提高纪检监察干部的执纪审查能力。目前，全县纪检监察机关共接受信访举报63件（次）处置反映问题线索139件（次），谈话函询71件（次），给予组织处理25人，立案61件，结案47件，给予党政纪处分52人。
汇编材料强学习。结合贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和省纪委《实施办法》，编发《监督执纪问责资料汇编》《纪律审查工作手册》《执纪审查、审理流程图》等，组织纪检干部深入学习，进一步规范纪律审查程序，提高纪律审查质量和水平。目前，共印发《监督执纪问责资料汇编》500册、《纪律审查工作手册》100册、《执纪审查、审理流程图》200册。
业务培训增能力。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步强化纪检监察干部党章党规党纪和相关法律法规的学习，切实履行监督执纪责任。采取集中学习、个人自学、每周一学习、每月一专题、季度一测试方式，纪检监察干部现场笔试答题，以考促学，切实提高纪检干部理论素养和业务水平。目前，先后组织开展业务培训2次100余人次，业务知识测试2次100余人次，通过视讯系统参加州级以上业务培训158人次。
以案代训提水平。通过“以案代训”“以老带新”“一案一训”等方式，选调基层纪检干部参与纪律审查，由县纪委安排具有丰富工作经验的同志，带新同志参与纪律审查的全过程，提升发现和收集问题线索的能力，学习收集证据的方式和技巧、谈话的方法和技巧、纪律审查的程序等，通过实践操作提高纪律审查工作能力。同时，根据工作情况，选送干部到上级纪委纪检室参与工作。目前，采取“以案代训”的方式先后抽调10名乡镇纪检干部到县纪委跟案学习，选派2名干部到上级纪委学习，有效提升纪检监察干部能力和素质。（戴开娟）