2017年以来，凤庆县小湾镇坚持抓早抓小抓苗头，通过以上率下、直指问题、跟踪问效三种措施，实践运用监督执纪“第一种形态”，全力推进廉政提醒谈话常态化。截止目前，小湾镇党委、政府、纪委共对班子成员、各支部（总支）书记、村委会主任、站所负责人开展提醒谈话578人次，实现按季度谈、全覆盖谈。
以上率下，“谈”有引领。在全镇范围内下发文件明确规范运用监督执纪“四种形态”要求，明确党委政府班子主要领导种好“责任田”，率先垂范，以身作则，实行约谈，引领党委政府班子成员及各支部（总支）、村委会、学校负责人自觉摈弃不想抓、不会抓、不敢抓心理，采取集体谈话、个别谈话、集体谈话与个别谈话相结合的形式，对党员干部身上的苗头性倾向性问题，多角度预防提醒，实现廉政提醒谈话常态化、全覆盖。
直指问题，“谈”有成效。以廉政为主题，以谈话为方式，以提醒为目的，以在干部日常监督管理和纪律审查工作中，发现党员干部执行“六大纪律”存在的苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况为内容，坚持问题导向，或要求干部就有关问题作出实事求是的解释或说明；或提醒干部对有关问题加以注意，有则改之，无则加勉，防止出现问题；或提出整改要求，要求谈话对象表明自己的态度，重询问示警，紧纪律阀门。
跟踪问效，“谈”有落实。定期梳理分析提醒谈话开展情况和约谈中发现的问题，对分级约谈中发现的典型问题，通过跟踪管理、限期整改、监督检查等方式，对问题重视不够、整改效果不明显的，加大对其批评教育力度，打消其侥幸心理；对整改措施落实不到位的，直接约谈有关责任人，跟踪督促其完全整改到位，重纠错诫勉，守纪律底线。（李中浩）