今年以来，勐海县各级纪检监察机关聚焦主业主责，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚守责任担当，准确把握运用监督执纪“四种形态”，纪律审查工作取得新突破。
据统计，截至7月20日，全县纪检监察机关共开展纪律审查39件，同比增长105.26％。目前已结案32件，给予党政纪处分35人，其中科级干部5人，其他人员30人，移送司法机关2人。
实行线索归口管理。将信访举报、巡察督查、纪律审查中发现的问题线索以及从公、检、法、司、审计等部门汇总来的问题线索进行统一登记，录入线索管理总台账，做到情况明、数字准、底数清。同时，由案件监督管理室对经信访室核查过的问题线索及从巡察、审计等移交过来的具有可查性的问题线索，提出拟办意见，报分管领导和主要领导审阅批示后，按照“分级负责、归口办理”的原则，及时将问题线索移送至相关业务室和承办部门办理。
强化限时统一督办。案件监督管理室对分转到相关业务室和承办单位的问题线索跟踪督办，根据问题线索的复杂程度、时限的具体要求，将其划分为三类进行跟踪督办。一类为限期办理，主要是上级或领导交办要结果的线索，要求立即办理，按交办时限查报结果；二类为加快办理，主要是公检法移送、谈话函询和其他相对简单的线索，要求按时提出明确处置意见；三类为统筹办理，主要是相对复杂需要初步核实的线索，由执纪审查业务室综合考虑轻重缓急、难易程度等因素统筹办理，每月定期调度，在确保质量的前提下实行快进快处、快查快结。三类问题线索都有明确办理时限，若各执纪审查业务室在办理时限内未完成工作，需写明原因，提前报分管领导或主要领导审批，并按要求严格办理延期手续。
着力消除执纪审查空白点。实行领导包案制度，县纪委副书记分别包干联系1个执纪审查空白乡镇，适时带领所分管室的人员参与包干联系乡镇的信访线索核实及纪律审查工作，进行业务指导，提升发现问题线索的能力和水平。每月召开书记办公会对问题线索进行排查，认真筛选、研判，不放过任何有效线索。
抓早抓小挺纪在前。坚持抓早抓小，重视日常监督执纪，对存在苗头性、倾向性问题的早提醒、早纠正，综合运用函询约谈、诫勉谈话等方式敲响警钟，做到无病常防、小病早治，守住第一道防线。截至7月20日，共谈话函询4件4人，对723名领导干部开展廉洁自律审查，开展明察暗访7次，发现问题14个，对2名违反工作纪律的机关工作人员，由所在单位进行通报批评处理。（汪立志）