今年以来，姚安县纪委把纪律和规矩挺在前面，立足抓早抓小、防微杜渐，深入开展“四项谈话”成效显著。今年1至6月，该县共开展“四项谈话”256人次，其中：责任主体提醒谈话188人次，组织提醒谈话33人次，函询谈话7人次，诫勉谈话28人次。
建章立制规范程序，突出谈话针对性。制定《姚安县纪委开展落实党风廉政建设监督责任约谈工作方案》《关于规范谈话函询办理工作的暂行办法》《县管领导干部任前廉政谈话》等制度，下发《姚安县纪委常委2017年上半年开展约谈下级党委（党组）书记和纪委书记（纪检组长）的通知》，规定县纪委常委采取集体约谈与个人约谈相结合的方式，定期组织开展约谈提醒谈话。下发《关于进一步推进“四项谈话”制度落实的通知》，督促全县各乡镇、县级各部门切实加强组织领导，主动承担起落实“四项谈话”制度的主体责任，把“四项谈话”作为加强对干部职工日常教育监督管理和执纪监督的重要措施，贯穿于干部职工教育监督管理的始终。
多措并举发现问题，突出谈话导向性。开展常规巡察发现问题及时谈，县纪委组成6个巡察组，对73个部门开展常规巡察，发现一般问题由单位党组织开展责任主体提醒谈话和组织提醒谈话，发现主要领导工作、纪律作风方面存在的倾向性、苗头性问题，由县纪委3名副书记分别开展组织提醒谈话。紧盯责任制后进单位定期谈，对党风廉政建设责任制季度考核得分在85分以下的单位，由委局领导对单位党政主要领导进行组织提醒谈话，对2016年度责任制考核为不合格的一个乡镇、基本合格一个县级部门党政主要领导、分管领导进行了诫勉谈话。开展明察暗访发现问题严肃谈，全县围绕春节、清明、州庆等重要节点开展4次明察暗访，下发通报1期，对违反会议纪律的15个单位、5名个人进行点名道姓的通报曝光，对5名个人由单位党组织开展责任主体提醒谈话，对15个单位党政主要领导由县纪委进行了组织提醒谈话。
压实责任强化落实，突出谈话及时性。全县各级党委（党组）充分运用“四项谈话”利器，把全面从严治党的要求覆盖到每个支部、每名党员的日常监督管理中，抓早抓小，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。县纪委6个派出纪工委加大对全县各乡镇、县级各部门落实“四项谈话”制度工作的监督检查力度，通过查召开推进会记录、听党政主要领导汇报、与干部职工座谈等方式了解“四项谈话”工作的每月开展情况，对落实“四项谈话”制度不及时或者不规范的单位督促限期整改，及时跟进，压实责任，把“四项谈话”的人文关怀作用、监督作用以及加强党员干部责任落实作用及时发挥出来，为推进监督执纪“四种形态”打下扎实基础。（姜志忠 张朝琼）