今年以来，元谋县纪检监察机关全面履行监督执纪问责职责，继续保持反腐的高压态势，深入推进纪律审查工作。今年1至6月，全县共立案审查35件35人，给予党政纪处分18人。
转变观念，强化纪律审查意识。落实“把纪律和规矩挺在前面”要求，深化改革助“三转”，着力在转职能、转方式、转作风上下功夫，厘清职责定位，回归主业主责。按“7＋N”模式设置，全面完成县纪委监察局机关内设机构调整工作。改革调整后，县纪委监察局机关设副科级内设机构9个，共7个内设机构从事监督执纪主业，占内设机构数的78％。县纪检监察室进一步强化纪律审查意识，抓早抓小，从“盯违法”转到“盯违纪”，使监督执纪问责常态化。在“严”字上下功夫，从严执纪、违纪必究，使纪律真正成为带电的“高压线”。强化纪律意识和程序意识，以事实为依据，区别不同情况，恰当予以处理。同时，通过监督检查和强化问责，层层传导压力，使全县各级党组织和党员领导干部在遵守纪律和执行纪律上真正做到守土有责、守土尽责。
把握重点，增强纪律审查效果。全面执行党内法规制度，发现有《党纪处分条例》规定的违纪情形，及时严肃处理。把握纪律审查重点，认真落实中央要求，将违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、中央八项规定精神和廉洁自律规定等行为作为纪律审查重点。抓住领导干部这个关键，紧盯“三类人”，驰而不息纠正“四风”，重点查处党的十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动开展后仍然顶风违纪的行为。同时，改进方式方法，把纪律审查的新要求贯穿到线索处置、立案审查、纪律处分等各个环节。针对不同的违纪情况，采用不同的处置方式，以取得良好的综合效果。今年1至6月，全县共立案审查35件35人，结案18件18人，给予党纪处分17人，政纪处分1人，其中，科级干部10人。
解决“本领恐慌”，提高纪律审查能力。要求所有纪检干部提高学习能力，不断改进学习方法，努力做到学思践悟、融会贯通，内化于心、外化于行，不断增强做好工作的自觉性和坚定性。断提高业务能力。要求认真学习和善于运用《党章》《党纪处分条例》等党内法规，不断提高监督执纪问责水平。同时，注重提高解决复杂问题的能力，拓宽思路和渠道，既掌握单个监督对象的问题反映和廉政情况，又了解其所在单位的情况，不断提高发现和揭露违纪行为的能力。其次，着力提高依纪依规处理问题的能力。运用法治思维和法治方式，遵循客观规律办事，避免主观臆断。善于在复杂形势下把准方向，找到解决问题突破口，迅速打开工作局面。此外，增强纪检干部自我约束能力。按照“打铁还需自身硬”和“忠诚干净担当”标准严格要求自己，坚守责任担当。
坚持惩前毖后，抓早抓小、防微杜渐。充分运用拟立案、初核、谈话函询、暂存和了结等线索处置五种方式，特别是对一些情节轻微的问题，积极运用谈话函询方式，抓早抓小、防微杜渐。紧紧围绕县委、政府中心工作，坚持问题导向，对全县在建重点项目、脱贫攻坚工作等开展专项纪律检查，并在督查当天下午6点前通过元谋县正科级干部微信群进行通报。截至目前，共发出专项纪律检查通报36期。此外，全县各级各部门把责任主体提醒谈话、组织提醒谈话、谈话函询和诫勉谈话作为践行“第一种形态”的有力抓手，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，筑牢抓早抓小、拒腐防变的第一道防线。今年以来，全县共开展“四项谈话”838人次，其中责任主体提醒谈话809人次、组织提醒谈话21人次、谈话函询29人次、诫勉谈话7人次。（杨金桦）