绿春县充分发挥村务监督委员会“小纪委”作用，参与民主决策监督，督促村务财务公开，加强对村干部廉洁自律监督，让“小纪委”真正发挥大作用。
强化培训，提升履职能力。采取专题讲座、经验交流、远程教育等方式，就村监委的工作职责职权、监督内容、重点关注工作、监督程序、工作制度等对村监委主任进行培训。目前，对243名村监委委员进行2期次业务知识培训。
保障待遇，解决后顾之忧。按照村监委规范化的建设标准，全县81个村监委做到了有牌子、有场地、有印章、有制度、有台账的“五有”标准。同时，每年从村级工作经费中专项列支2000元作为村监委的工作经费，每月给予村监委主任及村监委委员固定的工资待遇。
健全制度，明确工作职责。制定出台《村务监督委员会工作暂行办法》《关于加强村务监督委员会规范化建设的通知》等相关制度，明确了村监委的工作职责、权利义务、保障措施，建立了工作例会、学习培训、工作报告、考核考评、工作台帐六个制度，保证村监委对村“两委”的监督职能发挥。
列出重点，保证精准监督。把村级民主决策情况、农村集体“三资”管理情况、村务财务公开情况、村干部廉洁履职情况等群众关心关注的核心问题作为村务监督的重点。目前，村监委共参与监督各项惠民决策、村务财务公开240批次，提出监督整改意见160余条。（张琳努）