“作为村委会主任,还存在对村务公开认识不到位,公开时间不及时、公开地点不适当,不方便群众阅览......”近日,石林县长湖镇纪委对村务公开工作不力的2家村委会主任进行约谈。
今年以来,石林县纪委把纪律和规矩挺在前面,推动廉政约谈向村组干部延伸,通过早提醒、早预防、早警示,筑牢村组干部廉政“防火墙”,提高反腐“免疫力”。上半年,全县共约谈村组干部157人次。
县纪委把约谈作为落实“两个责任”、实践监督执纪“四种形态”的重要工作方式,在全县7个乡镇(街道)、93个村(社区)建成了廉政谈话室,把廉政约谈延伸到村组干部,实现约谈“全覆盖”,通过“面对面”的约谈进一步加大压力传导力度,切实打通压力传导“最后一公里”。
约谈主要围绕村组干部个人工作和生活、思想和作风、家庭以及勤政廉洁履职等6方面的内容,由乡镇(街道)纪(工)委书记定期“坐诊”,对村两委成员进行廉政谈话;村党总支书记和村监委主任履行主体责任和监督责任,针对苗头性倾向性问题,对支部书记、村小组长等干部进行提醒谈话,并适时约谈村组干部家属,督促树立良好家风,共同推进廉政建设。
在约谈中,村组干部都能敞开心扉从个人思想认识、作风表现、履职成效、廉洁自律等方面做了深入剖析,也认真查找了工作中存在的问题和不足。乡镇(街道)纪(工)委书记通过当面“把脉、问诊、开方”,让其明确整改方向,帮助村组干部解决在实际工作中遇到的难题和困难,切实关心爱护村组干部。此外,县纪委把开展约谈情况纳入年度党风廉政建设责任制考核,加大监督检查和责任追究力度。
“村组干部在出现苗头性、倾向性问题是时对其进行约谈,红红脸、出出汗,既是‘治未病’,更是组织对这名干部的爱护。”石林县委常委、县纪委书记如是说。(赵俊良)