今年以来，南华县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，充分把握运用监督执纪“四种形态”，设立“三道防线”抓早抓小，持续释放越往后执纪越严的信号，推动从严治党向纵深发展。
用好约谈提醒，拉紧防止犯错的“第一道防线”。该县建立了“五级约谈”机制，针对群众反映、监督检查中发现的具有苗头性、倾向性以及在执行政策中出现偏差的单位和党员干部，适时开展约谈、诫勉谈话等方式，指出存在问题，及时进行纠偏，督查引导。今年以来，已开展责任主体提醒谈话12人，组织提醒谈话14人，函询谈话5人，诫勉谈话24人，切实做到问题早发现、早提醒、早纠正，形成动态监督机制，引导党员干部时刻做到心中有尺、心中有戒，行有所虑、行有所止。
强化教育挽救，拉紧滑向重错的“第二道防线”。针对在纪律审查中发现的已经造成错误事实，构成轻微违纪的人员，根据违纪事实和案件情节等采取组织处理与党政纪轻处分，使立案审查对象认清问题危害，切实改正错误，防止一般违纪发展成严重违纪，形成保护挽救机制。同时，严格按照“三个区分开来”的要求，充分运用容错纠错机制，对确因推动工作、没有为个人牟取利益的行为，尽量采取教育挽救措施。今年以来，全县各级纪检监察组织立案审查件23件23人，审结18件18人，给予党政纪处分18人，其中轻处分10人，占55.6％。
坚持铁腕反腐，拉紧惩教结合的“第三道防线”。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，紧盯“三类重点人”，把握“三个重要时间节点”，持续保持惩治腐败高压态势。今年以来，给予党政纪重处分8人，其中，移送司法机关3件3人。在惩治腐败的基础上，不断加强警示教育，围绕查办的重点案件进行剖析，坚持做到处分决定在一定范围内公开宣布，组织违纪人员所在单位召开警示教育大会，做到一案一剖析、一案一警示，强化震慑效果。同时，编制印发《南华县典型案例警示教育读本》2000多册，开展警示教育活动，组织各级党员开展学习、汲取教训。（朱照岿）