今年以来,峨山县纪委采取有力措施,运用监督执纪“第一种形态”,实现咬耳扯袖、红脸出汗常态化。
抓早抓小、防微杜渐。县纪委通过整治“四风”专项活动,及时对“四风”问题“回头看”,综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等措施,促使党员干部在思想政治上、工作作风上、廉洁自律上筑起牢固的防线。发现问题该提醒的提醒,该教育的教育,该处理的处理,防止小错酿成大错、违纪走向违法,努力改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况。
提醒约谈,警示教育。针对县镇村三级党员领导干部中的“小微问题”,做到勤“咬耳朵”提醒,常“扯袖子”制止。不仅对“小微问题”单位班子和个人在履行“两个责任”上存在的问题进行函询谈话,也针对在日常工作中出现的苗头性、一般性的问题,进行批评教育谈话,抓早抓小、关口前移,防范于未然。1月至6月,提醒谈话41人次。
挺纪在前,严格执纪。通过用纪律规矩的尺子对照和衡量,有针对性地发现问题和处理问题,既可帮助干部认识错误、改正错误,还让干部不得病,少得病,有病及时治疗,既对“极少数”严查严办,又对“大多数”保持零容忍态势,层层传导压力,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为工作常态。(杨建平)