一条条廉政微信息、一次次廉政谈话、一面面廉政文化墙、一批批廉政教育，循循善诱、润物无声，给泉乡大地带来阵阵清风正气。
近年来，华宁在党风廉政建设宣传教育工作中，革除“老生常谈”，以“四四三”新模式，广接“地气”，形象鲜活、生动具体地阐述廉洁理念，引导党员干部正心修身。
“四个微”教育“早扯袖子”。借力“微平台”，把廉政教育装进口袋。“清风华宁”发布精简、准确的动态廉政信息，及时把廉政资讯传播向社会，使警示教育无时不在、无处不在；定期向党员干部发送“微短信”，使其时时处处感受廉政文化氛围；播放“微电影”，使廉政教育传递正能量；建设廉政“微景观”，稳步推进廉洁乡村（社区）示范点廉政文化建设，使廉政教育辐射面广。今年以来，“清风华宁”微信平台编发信息61期293条，发送廉政相关警示短信12条6000人次；以“廉洁勤政、公平公正、诚实信用、孝道爱心、民主法治”等为主题认真开展20个村（社区）廉政文化阵地建设。
“四必谈”做好“早打招呼”。坚持对新提拔的干部岗前进行廉政谈话，提升廉洁从政意识，尽快转变角色，带头廉洁从政，做好表率。今年上半年，任前集体约谈干部1批70人次。强化日常监管，对群众反映较多、有苗头性问题的干部进行诫勉谈话，抓早抓小，对小问题、小毛病早发现、早提醒、早叫停、早处置。今年上半年，共函询9人，函询后给予诫勉谈话1人、批评教育1人、通报问责2人、通报批评3人、函询转初步核实1人、了结1人。坚持对部分受处分党员干部进行激励谈话，积极做好回访教育，使他们解除顾虑、卸掉思想包袱、轻装上阵，重新投入工作中。坚持对工作落后、纪律作风较差的干部进行鞭策谈话，帮其从根源上剖析原因，改善自身缺点与不足。
“三提醒”教育“早打疫苗”。在关键时刻提醒、关爱党员干部，使纪检监察工作有“暖色调”和“家感觉”。正面典型传递干事创业正能量，反面教材提醒领导干部守底线。公开提醒，对推进脱贫攻坚工作中领导不力、落实不力的8名干部、执纪审查情况和全县落实中央八项规定精神的情况进行通报，使党员干部受到警醒、警示、警戒。经常提醒，进行经常性的党纪政纪法纪教育，强化党章党规党纪的刚性约束，筑牢领导干部反腐倡廉思想防线。（王晨秋）