2017年是大关县委确定的压实责任优化发展环境年。为层层压实责任，推动工作落实，大关县定制度，强落实，严纪律，层层压实责任，提升领导干部履职尽责能力，为全县脱贫攻坚等重点工作顺利完成提供坚强的保障。
目标明确。今年，县委、县政府联合下发了《大关县层层压实责任提升履职效能办法（试行）》，办法从2月份开始执行，全县9个乡镇，62个县直部门纳入压实责任范围，对71个部门主要领导实行日报告、月报告、季度自查报告、年计划报告。
任务清楚。根据县委、县政府下发的《2017年重点工作任务》和《2017年重点工作任务分解方案》，结合各单位年初上报的年度计划任务，以季度为时间节点，对照责任内容，制完时间表和任务图，照单完成任务。在每季度末，认真对照任务完成情况进行自查自纠，形成自查报告。
严督实查。一季度，县压实责任领导小组办公室负责组织对乡镇和部门上报的重点工作目标任务完成情况，按照不低于20％的比例，成立3个督查组，对8个单位9个乡镇共13个项目，采取实地察看、走访座谈、查阅资料等方式抽查核实。
从严追责。根据抽查情况和《办法》规定，县国土局、交通局、发改局、上高桥乡、玉碗镇等11个单位未在规定时限内完成任务，11个单位主要领导被谈话提醒，并责令限期整改，要求充分发挥部门职能和主观能动性，从思想上、行动上、措施上与县委、县政府的安排部署保持一致。（申艳梅）