今年以来，福贡县纪委第二纪工委监察分局坚持问题导向，抓住“关键少数”，结合该县“为官不为”专项整治工作会议精神，依次对负责的21个单位主要负责人进行约谈。
约谈指出，一些领导干部不履职或不认真履行应尽的职责、在是非面前不表态、矛盾面前不敢上、风险面前不敢闯、失误面前不担责、歪风面前不敢斗等“为官不为”现象对党和人民的事业危害极大，对相关部门主要负责人进行约谈，旨在通过运用执纪监督“第一种”形态，抓早、抓小、抓预防，督促“一把手”认真履职担当，同时也最大限度的教育、挽救和保护干部。
约谈强调，各单位主要负责人要深化对“为官不为”的具体表现和对社会事业发展造成的危害性认识，强化责任意识和担当意识，加强制度建设，规范权力运行，对重点领域、重要环节、重大项目、重要人事安排亲自督查；认真对照、深入查摆不足，分析问题症结，制定切实可行的整改措施，为促进全县社会事业平稳健康发展提供政治纪律保障。
约谈要求，各单位主要负责人要切实负起党风廉政建设主体责任和监督责任，加强单位部门作风建设，提高干部职工知规明纪和廉洁意识，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和创建“担当型”政府机关契机，认真贯彻落实全面从严治党要求，针对“为官不为”专项治理中暴露出来的问题和薄弱环节，及时查缺补漏、建章立制，进一步健全制度，完善作风建设长效机制。
被约谈单位主要负责人在表态发言中纷纷表示，将结合约谈要求，深入分析原因，认真履行职能职责，切实负起主体责任，进一步履职担当，做好机关作风建设专项整治工作，推动全县机关作风建设又好又快发展。（田成平 何建丽）