近年来，新平县坚持问题导向，多措并举着力破解乡镇纪委监督执纪难难题，着力提升乡镇纪委监督执纪水平，深化基层党风廉政建设，推动全面从严治党向基层延伸。
强化责任“压担子”，破解“不敢”难题。召开落实监督责任座谈会3次，专题分析研讨落实监督责任中存在的困难和问题，破解“不敢”监督难题，强化乡镇纪委履行监督责任意识。完善县纪委常委联系乡镇（街道）纪检监察工作制度，加强工作督促指导，约谈乡镇（街道）纪（工）委书记65人次，进一步压实监督责任。
完善机制“甩鞭子”，破解“不会”难题。强化教育培训，举办纪检监察业务培训班2期，选派12名乡镇（街道）纪委（纪工委）书记参加市级培训；以跟班学习、业务指导、以案代训、实战培训等方式传帮带。抽调20余名乡镇（街道）纪检干部参与县级纪检监察机关执纪审查工作。制定执纪审查工作考评办法，把乡镇立案审查情况纳入党风廉政建设责任制考评范畴，在年终考核中对有立案审查的乡镇给予加分，着力消除案件“空白”乡镇。
强化保障“打基础”，破解“不能”难题。以2016年乡镇党委换届为契机，增配乡镇（街道）纪（工）委副书记（监察室主任）12名，进一步加强乡镇纪委队伍建设。专题组织学习研讨《监督执纪工作规则》，学思践悟、学以致用，规范执纪审查工作程序。2017年，签订执纪审查安全责任书12份，投入专项经费30万元建设12个谈话室，进一步强化乡镇执纪审查安全保障。
据悉，2015年以来，新平县各乡镇（街道）纪委（纪工委）立案审查32件35人，基层正风反腐工作进一步深化、基层组织战斗堡垒作用进一步巩固、政治生态进一步淳化。（杨梦龙）