今年以来，大关县坚持把党风廉政建设责任制落实作为反腐倡廉建设的“牛鼻子”来抓，对照党风廉政建设“两个责任”清单存在的“短板”和薄弱环节进行“修强补漏”，不断总结完善措施办法，确保落实“两个责任”不走样。
签定责任单子。对照党风廉政建设“两个责任”清单，突出有权必有责、权责一致的目标导向，理清责任范围，划出责任重点，知责定责担责，实行项目化推进，切实将“两个责任”要求融入各项工作之中。形成县处级以上领导干部，乡镇、部门主要负责人，部门领导班子成员，村（居）委会负责人4个层级162个党风廉政建设责任制网络格局，层层签订责任状1428份，形成定网定格定岗定责定人的“五定”责任链条。
压实责任担子。年初县纪委全会组织12名乡镇和部门“一把手”述责述廉并接受质询评议，实施领导干部年度考核述廉述责制，450名干部在年终党风廉政建设责任制检查考核工作会上述廉述责并接受民主测评。印发《大关县层层压实责任实施方案》，进一步压紧压实领导干部的责任担子，开展党风廉政建设主体责任集中约谈各乡镇和部门主要负责人86人，对落实主体责任不力的6名单位主要负责给予问责。
量好责任尺子。以落实党风廉政建设责任制为重点，将党风廉政建设工作贯穿重点工作体系，明确责任分工，狠抓责任落实，形成班子成员事事以身作则，争做表率的良好政治生态。年初细化党风廉政建设责任制目标考核内容共12个大内容35个小项，半年、年终成立由县委常委带队的党风廉政建设考核组，对责任制落实情况进行实考严考，结合半年检查、专项督查、动态监督情况，综合评定出优秀、合格和不合格单位。注重考核结果运用，每年表彰优秀单位12个，诫勉谈话综合排名靠后的3个单位主要负责人并责令限期整改。
钉好责任“钉子”。党委（党组）切实履行主体责任，积极带头，坚持原则，面对歪风邪气不遮丑护短，并旗帜鲜明支持纪委工作，适时听取汇报，专题研究党风廉政建设工作。今年以来，县委专门听取党风廉政建设工作汇报5次，专题研究部署党风廉政建设工作5次。纪检监察机切实履行监督责任，把工作重心集中到监督执纪问责的主业上，将不该管的的工作交还给主责部门，做到不越位、不缺位、不错位，更好地履行纪检监察机关的职责，维护了党规党纪的严肃性。纪检监察机关“三转”后，从事监督执纪问责人员占全县纪检监察干部队伍的75％。今年共受理信访举报57件次，处置问题线索26件，初核20件，谈话函询2件，初核了结5件。查处党员干部15人，给予党纪处分13人，党政纪处分1人，免于党纪处分1人，移送司法机关1人。（黄顶辉）