近年来，楚雄市充分利用本地教育资源和查处的典型案例，创新教育形式，拓展教育平台，抓早抓小抓预防，全方位推进党员干部的警示教育工作，努力营造风清气正的政治生态。
“提醒谈话”培“纪律课堂”，勤打廉政疫苗。把提醒谈话教育作为常态工作，及时上好纪律“发条”。对党员干部苗头性、倾向性问题，敲钟警示、红脸出汗，及早谈话提醒；对转岗或提拔到新的岗位的领导干部，及时开展任前廉政谈话提醒，早打预防针。1至5月全市共开展责任主体提醒谈话329人、组织提醒谈话42人、函询谈话6人、诫勉谈话25人，任前谈话75人，敲响预防警钟。
“互联网＋”拓“纪律课堂”，打造掌上终端。积极运用“互联网＋”思维，巧用“制度＋科技”方法，搭建网络监督平台，织就反腐“天罗地网”，同时集教育、警示、提醒于一体，依托市党建网、电子政务网、“廉政在线”、中国移动企信通等平台，推送党规党纪，使党风廉政教育走上内容系统化、形式多样化；建立学习QQ群，勤廉务民微信群等为党员干部学习交流搭建平台，使党员干部自觉“充电加油”，提高廉洁自觉性。
“廉政基地”挖“纪律课堂”，常鸣党纪警钟。充分整合现有教育资源，挖掘廉洁文化元素，将基地廉政教育与党员干部培训、青少年思想道德建设等相结合，实施阵地化教育，有效发挥“廉政文化教育基地”的警示示范和教育作用。近年来，楚雄市建成市廉政警示教育基地1个，打造省、州廉政文化示范点4个，州、市廉政文化进机关、进企业、进校园、进社区、进农村、进家庭示范点共17个。
“庭审现场”变“纪律课堂”，架构纪律“防线”。着力做好执纪审查“后半篇”文章，联合法院开展以案释纪、以案说纪的“庭审课堂”，对党员干部失职渎职、贪污贿赂、职务侵占等典型案例开展警示教育，警示党员干部引以为戒，汲取教训，警钟长鸣，用纪律与规矩约束好自己，认清找准纪律的“底线”。今年以来，联合法院开展“庭审课堂”6次，受教育党员干部600余人。（黄永美）