今年以来，镇雄县坚持把纪律和规矩挺在前面，高悬问责利剑，唤醒党员干部责任意识，激发党员干部担当精神，强化日常监督管理，使党员干部时时处处感受到纪律的约束，真正把《问责条例》精神内化于心、外化于行。
认真落实“两个责任”，围绕“重点工作落实、重大项目推进、干部作风建设、守纪律讲规矩”等方面存在的突出问题，紧紧抓住“不作为、乱作为、慢作为、不敢担当”等现象严格追责问责，把问责情况纳入巡察、执纪审查、党建工作检查考核内容，推动问责全覆盖和常态化。
严格执行《问责条例》，结合监督执纪“四种形态”，按照云南省《贯彻＜中国共产党问责条例＞实施办法》，规范问责工作程序，准确区分问责情形，突出问责重点，综合运用问责方式，提高问责精准度和执行力，杜绝问责“执行走样”问题发生。
规范运用问责结果，将党员干部问责情况纳入年度综合考核，作为个人年度评先评优和干部任免的重要依据，通报曝光问责典型案例，用身边事教育身边人，引导党员干部时刻绷紧“权责”弦，形成震慑警示效应，力求达到“问责一个，警醒一片”。
1至5月，该县纪委共对存在工作失职、滥用职权、违反工作纪律等行为的25名党员干部进行了问责，其中科级干部10人，一般干部9人，村干部6人。（艾星）