为进一步增强广大党员干部纪律规矩意识，推动管党治党的制度化、规范化，大关县出台了《大关县开展干部作风专项整治实施方案》， 严明纪律红线，切实规范党员干部行为，确保制度笼子越扎越紧、越扎越密。
为确保专项整治活动顺利推进，成立了由县委书记任组长，县委副书记、县长，县委副书记等相关领导为副组长，县委办、县纪委、县委组织部等相关部门为成员单位的领导组，切实加强组织领导和统筹协调。方案明确整治对象为全县党员领导干部，机关、事业单位国家公职人员，从6月6日至9月6日，在全县集中开展为期3个月的干部作风纪律专项整治活动，专项整治活动分动员部署、问题查摆、整改见效和巩固提升四个阶段。
方案明确整治内容为聚焦党的十八大以来中央抓作风纪律建设的一系列要求，重点整治遵守党的政治纪律和政治规矩、贯彻执行中央八项规定精神等方面存在的问题。单位整治内容包括落实政治纪律和政治规矩方面存在的问题；落实党风廉政建设主体责任方面存在的问题；落实党建目标责任制方面存在的问题；落实县委、县政府重大决策部署方面存在的问题；违反其他作风纪律规定方面存在的问题。个人整治内容有思想上理想信念动摇、宗旨意识淡薄、工作激情减退，责任意识缺失、怕得罪人，不愿担当、不想拼搏等问题；
工作上不在状态、敷衍塞责，不敢担当、马虎应付，研究不深、执行不力，督促不到位，以会议贯彻会议、以文件落实文件，工作无实效、无创新等问题；生活上铺张浪费、吃吃喝喝，接待不讲规矩，违规操办红白喜事、党内政治生活不严格等问题；作风上管理不严，问题突出，弄虚作假，欺上瞒下，办事拖拉，服务态度冷漠，干部形象差等问题；纪律上在岗不作为，上下班松松散散，带头执行讲党课、参加党的组织生活、开展“四城同创”、殡葬改革、清理“吃空饷”问题等纪律规矩不严，甚至出现违规违纪问题；其他违反作风纪律规定方面存在的问题。
方案强调，从加强组织领导、强化责任落实和加大宣传力度等方面作了明确。要求各级各部门要把加强干部作风建设作为一项重要任务来抓，把工作落细落小落实。各单位要认真对照整治内容和时限，全力推动各项工作落到实处、取得实效。单位主要领导要认真做好统筹谋划和组织协调，亲自挂帅、亲自研究、亲自部署，切实把干部作风建设引向深入。
方案要求。把开展干部作风专项整治作为推进“两学一做”学习教育常态化经常化的重要任务和重要抓手，教育引导党员干部在真学实做上深化拓展，做到学思践悟、学做结合、知行合一。
《方案》的出台，进一步扎紧了制度笼子，向作风建设问题公开亮剑，筑牢思想‘警戒线’，划出纪律‘高压线’，促进干部队伍作风转变，为营造风清气正的干事创业环境保驾护航”。（文显翠）