今年以来，楚雄市纪委以专项纪律检查、随机抽查和专项整治，向懒政怠政行为亮剑出招，1至5月共问责履行职责不到位和不作为、慢作为、乱作为干部3人。
“五注重”挖掘问题线索。进一步拓宽问题线索来源渠道，注重从信访举报、网络舆情、党风政风监督、巡察监督、部门沟通等方面“筛、捕、寻、挖”领导干部不作为、慢作为、乱作为问题线索。同时，全方位畅通群众举报渠道，充分利用云南省纪检监察机关畅通群众诉求渠道五级联动监督平台、市纪委监察局网络举报平台、96128政务服务查询专线平台等，多渠道征求干部群众及社会各界对“不作为、不担当，中阻梗”问题的意见建议，及时发现问题线索。
“多举措”抓好作风监督。将不作为、乱作为集中整治与开展贯彻执行中央八项规定精神监督检查、纠正“四风”问题“回头看”、“为官不为”专项整治、脱贫攻坚专项纪律检查和明察暗访工作等有机结合，采取重点巡查、随机抽查、专项检查、专项治理、明察暗访等方式，对重点领域、重点部门、重点岗位，庸懒散、不作为、乱作为等突出问题进行监督检查。并认真落实《楚雄市纪检监察机关对领导干部改进工作作风监督检查实施办法》，形成作风建设监督检查常态。今年以来，全市共开展监督检查32次，检查单位76家。
“零容忍”严格责任追究。强化问责力度，综合运用问责方式，对贯彻落实党中央、省、州和市重大决策部署推进不力、落实不力、效果乏力的问题，影响和迟滞“脱贫攻坚”“稳增长”“五网建设”、生态文明建设任务，迟滞和阻碍跨越发展进程等不作为不担当问题，严查快处。1至5月全市共查处不作为、慢作为、乱作为问题1起，问责干部3人，其中诫勉谈话1人，党内警告处分2人。同时，加大对典型问题通报曝光力度，坚持做到宣布处分决定与警示教育、通报批评、公开曝光“三个同步”，充分发挥了执纪审查治本功能作用，收到了良好的政治、法纪和社会效果。（黄永美）