自《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》出台以来，思茅区纪委把学习贯彻《工作规则》作为一项重要的政治任务来抓，并贯穿于监督执纪问责全过程，努力打造一支职责清晰、执纪高效、作风硬朗、管理透明的执纪铁军。
深入学习，职责更加清晰。充分认识实施《工作规则》的重要现实意义，把提高政治站位作为纪检监察干部的首要功课，做到讲政治、精业务，忠诚于党。把学习《工作规则》同“两学一做”学习教育紧密结合起来，把达到学习贯彻和立场意识相统一。1—5月先后召开3次职工大会专题学习《工作规则》；委局总支2个下设党支部也分别开展主题学习，确保《工作规则》学深学透，入脑入心。
提升业务，作风更加硬朗。牢固树立作风建设永远在路上理念，认真贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息加强作风建设，全区启动了集中整治作风建设活动，制定了作风整治工作方案，召开纪检监察系统作风整治动员会，主动认领存在的作风问题，从严整治干部作风。组织全区纪检监察系统监督执纪业务培训班1期，组织参加普洱市纪检干部业务培训班3期（次），认真落实打铁还需自身硬要求，进一步提升纪检干部业务水平。
积极实践，执纪更加高效。把《工作规则》运用到日常工作中，针对遇到问题和困难，善于从苗头性、倾向性问题查找其他问题，从轻微的细小违纪行为找出可能存在的大问题，紧盯“微权力”，严查“微腐败”。积极运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。1—5月，全区纪检监察机关共受理本级信访举报6件,受理上级交转办件16件并全部办结，畅通群众诉求渠道“五级联动”监督平台共受理办结群众诉求54件。共排查问题线索47件，初核15件，初核转立案7件7人,谈话函询32件，问责3件4人3个单位。
内外监督，管理更加透明。牢固树立监督者更应接受监督的理念，把自我监督同接受党内监督、社会监督等有机结合，在“聚光灯”下开展监督执纪工作。拓宽纪检监察干部监督举报渠道，设立电话、微信、网络举报平台，广泛接受群众监督。在实际工作和具体执纪审查过程中，严守《工作规则》规定，做到文明执纪、依规执纪。开展纪检系统内部专项监督检查，及时排查廉政风险，不断完善内控措施，严防“灯下黑”。（柴莉）