“主题征文活动开展了多少次？廉政警示教育中如何运行管理的？干部培训开展了几次？作风纪律督查开展了多少次……”近日，瑞丽市纪委组成督查组，对委局各室（部）、各乡镇（农场）纪委、各派出纪工委26个部门上半年工作落实情况进行跟踪督查问效。
据了解，为压实2017年各项纪检监察工作任务，年初，市纪委组织召开工作分析安排部署会议，按照“基本责任＋量身定制”的模式，对26个部门工作列出396项“任务清单”进行量化管理，以“任务清单”倒逼责任落实，要求各分管领导要督促好分管部门工作的落实，各部门主要负责人要组织督促好本部门工作任务完成。
“工作量化管理和跟踪督查问效，目的是为了压紧压实责任，推进各项工作落实，让干部明白‘工作怎么干、责任是什么’，对工作如何开展有清晰的思路。”市纪委书记如是说。
此次督查，市纪委成立4个跟踪督查组，由纪委书记和3位纪委副书记带队，采取不打招呼，交叉式、突击式检查等方式对各部门上半年任务落实情况进行督查。检查组通过听取各部门负责人工作汇报和查看痕迹材料，对照“清单”内容、完成时限对工作完成情况进行逐一核实，对未完成的工作和存在的问题进行交流探讨并提出整改意见。
“如此督查是对工作的鞭策和促进，让我们更清楚自己‘做了什么，要做什么’。” 一名乡镇纪委负责人表示。
据悉，此次督查情况将纳入市纪委干部考核管理，作为年终评优评先和绩效考核的重要依据，对未按时限要求完成工作任务的部门，还将进行“回头看”，确保整改落实情况“不含糊”。（杜永平）