今年来，昌宁县着眼抓早抓小，综合采取廉政教育、谈话提醒、组织生活、基层巡察等方式，正确把握运用好监督执纪“第一种形态”，努力让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
廉政教育“做先锋”。定期组织党员干部到县廉政警示教育基地参观学习，接受警示教育，今年以来已开展活动2次，教育60余人。在换届选举、“五一”端午等重要时间节点，向全县副科级以上领导干部发送廉政短信13637条，提醒党员领导干部始终坚持“高线”、严守“底线”、不越“红线”。坚持用身边事教育身边人，对查处的违纪违法典型案例，在作出处分决定后，由县纪委到所在单位宣布处分决定，并在全县进行曝光，达到警示震慑效果。
谈话提醒“紧跟上”。深入推进责任主体谈话提醒、组织谈话提醒等工作，灵活运用集体谈、单独谈等方式，建立党委（党组）主要负责人与同级党政班子成员谈话提醒制度，强化对同级党政班子成员履行主体责任的督促指导。建立党委其他班子成员与分管负责人谈话提醒制度，对分管系统和部门落实党委主体责任不力的情况开展专题谈话提醒。实行纪委书记与同级班子成员谈话提醒制度，坚持党委谈、纪委谈、分管领导谈相结合，不仅对出现苗头性、倾向性问题的党员干部谈，而且对管人、财、物等重要岗位的党员干部多提醒、常提醒。今年以来，该县已开展谈话提醒178人次，约谈6人次，诫勉谈话5人次。
组织生活“严律己”。严格党的组织生活制度，要求各级党委（党组）定期组织召开组织生活会，把日常监督和专项检查中发现的问题拉入清单，督促班子成员在组织生活会上认真查摆问题、深刻剖析问题、明确整改方向，增强批评和自我批评的针对性，真正达到常扯袖子、红脸出汗的效果。（穆冬梅）