今年以来，易门县以强化执纪审查为重要抓手，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。1至5月，县纪委监察局共受理信访件44件，谈话函询19件，立案审查9件，结案9件，处分9人。
齐抓共管增合力，筑牢“一盘棋”思想根基。坚持每季度召开反腐败协调工作领导小组联席会，加强各成员单位间的协调配合，优势互补，信息互通，形成“一盘棋”执纪运作机制。加大审计结果运用，对审计发现问题的1名党员干部进行立案审查，给予党内严重警告处分。坚持问题导向，开展专项纪律检查、督查、巡察，多渠道收集问题线索，发现问题线索2件2人，立案审查2件2人，分别给予党内严重警告和警告处分。制定《关于进一步加强和规范实践运用监督执纪“四种形态”管理办法（试行）》，整合纪委、组织力量，对主动到纪委、组织部说明违纪情况的1名科级领导干部进行组织调整，对存在同一违纪情形的另1名党员干部给予党内严重警告处分。
“四类约谈”齐上阵，抓牢做实 “第一种形态”。贯彻落实《关于落实全面从严治党主体责任把纪律挺在前面实践运用“四种形态”的实施意见》，针对存在的问题，分类实施重点约谈、提醒约谈、诫勉约谈、问责约谈，做到勤提醒、常监督、早警戒，让第一种形态落地生根，促进党员干部勤政廉政。突出“一把手”监管，推行县纪委书记、副书记与各乡镇、各部门党政负责同志和纪委书记、纪检组长谈话制度。1至5月，先后约谈了政风行风评议排名后3位的部门和单位主要负责人、违反招投标程序的7名责任人、群众举报的2家单位7名负责人、存在“小金库”问题的1家单位、存在财务管理不规范等问题的8家单位和县委第二轮巡察发现问题的3家单位主要领导和纪委（纪工委）书记（纪检组长）。
扣紧责任链条，夯实“两个责任”。全面贯彻《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，把党风廉政建设工作纳入全县综合考评，签订《目标任务综合考评责任书》69份，《党风廉政建设监督责任书》21份。同时，县委书记与人大、政协党组和县委常委、县长与政府系统副县级领导签订党风廉政建设责任书和“一岗双责”责任书；69个责任单位层层签订责任书430份，形成一级抓一级，层层抓落实工作格局。严格责任追究。县委办以文件形式通报全县2016年度党风廉政建设责任制检查考评情况，通报表扬优秀集体19个，评出基本合格单位1个、不合格单位1个，由县纪委、县委组织部对责任制考核为基本合格、不合格等次的2个单位的党政主要领导和纪（工）委书记（纪检组长）进行诫勉谈话。
扎牢纪律规矩“铁笼子”，助力监督执纪规范化。先后制定出台《易门县谈话函询工作暂行规定》《易门县纪委监察局问责工作暂行规定》《易门县问责事项审核工作暂行规定》，保障执纪问责业务规范有序开展。深化《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》贯彻执行，紧盯督促办理，研究制定《关于进一步规范监督执纪工作督促办理管理制度》《易门县纪委书记监督执纪专题会议制度》《易门县纪委监督执纪工作提示通知书》，让严谨、规范、高效成为监督执纪工作新常态。拧紧执纪审查“安全阀”，县纪委书记与乡镇（街道）纪（工）委、县属部门纪委（纪检组）、委局委室部签订《纪律审查安全工作责任书》37份，做到执纪审查安全零容忍全覆盖。（杨丽苹）