2016年来，景洪市纪委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争的中心任务，积极转职能、转方式，转作风，认真落实监督执纪“四种形态”，进一步强化监督执纪问责主业。
严格线索处置。以归口受理、依纪依法、分级负责、客观真实为原则，按照“日清、周转、月报、季结”的要求，建立“建账、对账、查账、销账、交账”信访举报受理工作机制，强化信访举报件受理和处理全过程监管。严格审核程序，规范督办手续，采取当面交办、确认签字等方式，对交办时限、查办问题、处理结果、核实报结等情况提出具体要求并详细记录在案。深入研究问题线索“五类处置方式”与监督执纪“四种形态”的关系，建立完善登记、分类、归档管理制度，合理分流重要问题线索，逐步规范谈话函询程序，进一步增强线索处置的透明度。
规范函询办理。出台《景洪市纪委关于规范谈话函询办理工作的规定》，充分发挥谈话函询在纪律审查中的重要作用，进一步加强和规范谈话函询类线索的办理工作。坚持纪在法前，管好违纪，抓早抓小，动辄则咎，明确谈话函询适用的问题线索和处置方式。对谈话函询对象的情况说明，承办部门进行严格审查，必要时对其中的问题进行核实。对反映问题失实的，予以了结；对违纪问题情节轻微，不需要追究纪律责任的，进行问责或组织处理；对发现违纪问题，需要追究纪律责任的，进一步初核或转立案调查。共开展谈话函询30人次。
坚持约谈提醒。针对问题导向和重要时间节点，形成约谈提醒常态化，前移关口，加强对党员干部履行职责和权力行使情况的监督，层层传导压力，推动党风廉政建设“两个责任”落实。约谈时由专人做好谈话记录，谈话人和约谈对象签字后形成约谈记录书。督促被约谈单位及时制定整改清单，明确整改任务和完成时限。并对约谈问题整改落实情况进行再监督再检查，确保问题整改取得实效。共开展约谈59人次。
加大执纪力度。严格纪律审查，规范执纪审查程序，加大对党员干部违反纪律和规矩等问题的执纪审查力度，持续释放执纪必严的强烈信号，让党纪轻处分和组织处理成为大多数；对一些党员干部，构成严重违纪的，及时给予重处分、作出重大职务调整；坚持力度不减、节奏不变，突出惩治重点，紧紧盯住极少数，做到执纪必严、违纪必究。共立案审查55件71人，作出党纪轻处分和组织处理33人，党纪重处分23人，移送司法4人。（周书芹）