党的十八大以来，五华区各级纪检监察机关聚焦中心任务，强化监督执纪问责，织密基层“监督网”，严查基层“微腐败”，有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚持正风肃纪，深入推进全面从严治党向基层延伸。截止今年4月，全区纪检监察机关共立案100件，处分党员干部113人。
聚焦重点，精准发力。坚持落实管党治党责任、持续改进作风、严厉惩治腐败等重点任务，努力减存量遏增量，监督执纪不松劲、惩治腐败不手软，重点审查十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。从严惩处违规插手工程、买官卖官、收受礼金等顶风违纪行为，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气正风肃纪、严惩腐败。坚持用从严治党的尺子来衡量“树木”和“森林”，拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”。围绕群众最关切、最现实的利益问题，把“三资”监管、民生资金、拆迁补偿等方面侵害群众利益易发多发领域，以及执法、监管、公共服务等窗口行业乱收费等问题作为重点目标,实施“靶向治疗”。十八大以来，五华区围绕重点领域、重点问题开展专项纪律检查20余次，严肃查处一批群众身边的不正之风和腐败问题，形成了有力的震慑。
健全制度，规范执纪。进一步健全和完善相关制度，注重制度建设的规范性和衔接性，并确保制定出台的各项制度得到严格执行、发挥实际效用，为执纪监督问责提供坚强的制度保障。近年来，五华区制定实施了《五华区科级领导班子党政正职监督办法（试行）》，加强对领导干部这个“关键少数”的监督；制定出台《五华区落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”的实施意见》《五华区落实全面从严治党主体责任运用“四种形态”第一种形态的实施办法》《关于在全区深入落实全面从严治党主体责任运用监督执纪第一种形态的责任分解方案》等制度，强化实践运用“四种形态”；制定《五华区纪委关于谈话函询工作的暂行办法》，严格分类处置问题线索，着力用好第一种形态；研究制定《五华区纪检监察干部监督管理办法》，严管纪检监察干部，践行“打铁还需自身硬”的庄严承诺……通过进一步建立健全相关制度，真正使制度覆盖到工作的各方面、各环节、各部门，把各项工作都置于制度的严格约束之下，切实做到用制度管权、管事、管人。
强化信访，畅通渠道。充分发挥信访举报“主渠道”的作用，在畅通信访举报渠道、细化流程、严格考核等方面下功夫，扎实推进信访举报工作。进一步构建基层纪检监察组织网络、公众号等监督平台，有效拓展监督渠道，在“昆明五华”网站、“廉洁五华”微信公众号上开设举报专栏和举报信箱，公布举报须知、举报方式、受理范围、信访办理和注意事项，并设专人负责受理网络举报，做好网络渠道信访举报工作的同时，加大对来访、来信、来电的关注力度，让群众身边的不正之风和腐败问题得以早发现、早处理。同时，充分运用群众诉求“五级联动”平台，妥善处理群众诉求。
严格执纪，强化震慑。坚持努力减存量遏增量，监督执纪不松劲、惩治腐败不手软，对违纪行为，依据党纪党规发现一起、查处一起，决不姑息迁就。同时，加大通报曝光力度，发挥震慑作用，力争达到查处一个、震慑一片、教育和挽救一批的效果，自2014年以来，五华区纪委对每年查处的典型案例，汇编成册《警示录——五华区典型案例剖析》，并发放全区党员领导干部，教育和警示领导干部。同时，坚持“一案双查”，对基层和群众身边腐败问题突出，或者出现区域性、系统性腐败问题的单位，严格追究直接责任和领导责任。对腐败问题听之任之，或者有案不查、瞒案不报的基层党委、纪委，严格追究党委主体责任和纪委监督责任。目前，五华区对落实主体责任不力的5名领导干部、落实监督责任不力的2名纪工委书记进行责任追究。（伍济轩）