“约谈不是目的，是促进工作的一种手段。被约谈的单位一定要在哪里跌倒就要在哪里爬起，并且引以为戒，不折不扣、毫不松懈地抓好今后的党风廉政建设责任制工作……”近日，金平县召开党风廉政建设责任制集体约谈会议，对上年度检查考核中被评定为基本合格、不合格的15家单位进行集体谈话，并一针见血地指出存在问题，严肃地提出整改要求。
约谈要求，被约谈单位要提高认识，把党风廉政建设摆在更加突出的位置，围绕从严治党一系列要求抓好落实。要坚持问题导向，扎实抓好整改落实。要正确对待考评结果，高度重视整改工作，主要负责人要亲自上手，驰而不息地抓好党风廉政建设工作，担当起整改的第一责任人，把整改工作全面统筹起来，突出问题、重点、长效抓整改，抓出实效，变“整改年”为“进步年”、“提升年”。要强化担当意识，落实党风廉政建设主体责任，压实“一把手”责任担当，切实履行“一岗双责”，做到党委积极负责不松手、党委书记自觉尽责不甩手、班子成员主动担责不缩手，形成落实主体责任整体合力。
“今天的谈话，对我们是一种鞭策。我们将及时传达约谈会议精神，进一步落实“两个责任”，抓好干部队伍建设和风险点的防控工作，完善相关制度措施，切实做好整改工作。”被约谈责任单位主要负责人示。
“通过约谈提醒，提升被约谈单位的责任意识，落实主要负责人在党风廉政建设中应肩负的责任和使命，推动全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展。”县纪委党风政风监督室负责人认为。（普朝东）