党的十八大以来，洱源县纪委监察局坚决把纪律挺在前面，持之以恒纠正“四风”，坚定不移惩治腐败，强化忠诚履职、干净干事、务实担当，有力地推进了全县党风廉政建设和反腐败工作。
注重纪律教育，营造向善向上氛围。结合任前廉政谈话、专题授课、业务培训、上党课等形式，将纪律规矩教育贯穿于党员干部日常监督管理，融入到党的建设各项工作之中，进一步增强尊崇党章、严守纪律的思想自觉和行动自觉，不断筑牢拒腐防变思想防线和反腐倡廉纪律防线。持续开展党章党规党纪专题学习和集中宣讲，组织12批523名乡科级干部进行任前廉政知识考试，525名党员领导干部到大理警示教育基地接受现场教育，组织1.2万名党员干部参加党章党规党纪网络知识测试。注重将廉政文化与民族团结进步事业有机结合，共创建52个州县廉政文化示范点。注重提醒教育，县委主要领导对58名党政领导开展廉政提醒谈话，组织开展县纪委书记与同级党政领导班子成员廉政提醒谈话140人次。
突出落细落小，推动作风持续向好。认真贯彻中央八项规定精神，研究制定《洱源县领导干部改进工作作风密切联系群众的实施办法》，明确了30项具体要求。制定出台监督检查常态化规定和领导干部约谈制度2项规定，强化党员干部作风监管。着力推进“为官不为”专项整治工作，研究出台“为官不为”反向考核评价办法，对72名党员干部进行了约谈。组织开展监督检查410人次，约谈党员干部41人次，问责46人。深入开展“六个严禁”专项整治，对违反纪律“底线”的党员干部进行严肃查处。深入推进农村基层“四风”和腐败问题专项整治，对审计中发现的41个问题线索进行初查核实，对负有监管责任的80名村组干部进行警示约谈，对2名基层干部进行党纪处分。
跟进方法措施，加大执纪审查力度。坚持有腐必惩、有贪必肃，突出“三类重点人”，紧盯工程建设、民生资金等重点领域和基层腐败问题，加大执纪审查工作力度，形成强大威慑力。共受理群众信访举报366件（次），初核208件，立案110件154人，结案109件，给予党纪政纪处分151人，其中轻处分80人、重处分71人，分别占处分人数的53%、47%。积极发挥纪律审查治本功效，下发案件通报10期，组织旁听职务犯罪案件庭审243人次，开展回访教育112人次。（李仁勋）