“县委办作为县委重要机关，在工作纪律上有所松弛，不仅拖慢了工作进度，更是在全县范围内造成了不良影响，下一步，县委办将认真进行整改，严格考勤纪律，加强对非领导职务干部的纪律约束，每月通报一次考勤，从严要求干部职工，切实转变工作作风。”县委办负责人在约谈表态时说道。
为切实解决机关干部作风不严，工作“庸、懒、散”问题，补齐纪律作风短板，全力加强福贡县机关干部作风建设，近日，福贡县纪委联合县委组织部对4个工作纪律执行不严、作风建设缺失单位主要负责人和5名存在问题非领导职务干部进行约谈。
约谈强调，各被约谈单位主要负责人要提高思想认识，充分意识到机关工作纪律松弛和对非领导职务人员管理宽松软的危害，进一步树立主体意识，切实履行好管党治党主体责任，克服“老好人”思想，敢于监督，敢于担当，把作风建设建设摆在更加突出的位置，围绕从严治党一系列要求抓好落实。
约谈要求，被约谈个人要正确看待问题，不回避、敢担当，立行立改，认真遵守好《福贡县关于进一步加强全县机关事业单位工作人员请销假制度的通知》《福贡县乡科级非领导职务干部管理暂行办法》和《公务员法》的有关规定，继续在工作岗位上发挥余热，为福贡县经济社会发展建言献策，为年轻干部树立榜样。
“今天的谈话，对我来说是一种鞭策。感谢组织对我的提醒，及时为我拧紧了思想螺丝。自从退下来后确实在纪律上有所放松，思想上麻痹松懈，单位领导找我谈话后我感到十分自责，也做了深刻的自我批评，身为老党员，在哪里跌倒就在哪里爬起。今后，我将引以为戒，不折不扣地贯彻落实好中央八项规定精神，站好最后一班岗。”5名被约谈干部纷纷表态发言。（何建丽）