“以上谈话笔录哪些方面违反了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（试行）的有关规定？请宣传部的同志作简要分析。”“‘承办人张某在纪委三楼单独对钱某进行谈话’违反了《工作规则》第29条和35条的有关规定……”近日，瑞丽市纪委开设“案例剖析课堂”，为各乡镇纪委、纪检组、委局各室（部）的50余名干部上了一堂别开生面的执纪审查课。
“案例剖析课堂”由纪检室人员选取典型违纪案例，分成4个小组运用新方法、新规则模拟如何进行线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查及审理等进行模拟训练，要求参学人员运用《工作规则》对违纪行为如何定性量纪开展集中讨论。
“我在纪委办公室工作，没有参与过案件办理，虽然平时学习过《工作规则》，可说到办案也算纪委里的‘门外汉’了，这次与诸多前辈一同讨论案例，我收获良多，学到了许多纪言纪语，明白了审理程序，也切切实实感受到了什么叫做‘纸上得来终觉浅’……”市纪委办公室干部如是说。
“原来纪委办案的程序是这样的！我在法院工作，对纪委的办案程序和工作规则不是特别了解，这次学习讨论以单个典型案件为主体，从案件线索处置到处分决定落实的全过程进行完整再现，呈现出了完整的办案过程和立体的案件模拟样式，便于我们直观、形象地学习办案知识，快速、准确地掌握办案程序。”来自法院的纪检组长谈起“学后感”。
自《监督执纪工作规则》出台以来，瑞丽市纪委不断创新学习教育方式，搭建多样化学习平台，营造学习氛围，要求纪检干部人手一份学习资料，随学所用，吃透规则，真学真用，做遵规守纪的表率。
“开设 ‘案例剖析课堂’，目的是通过模拟办案实际操作运用《监督执纪工作规则》，以学习人员共同探讨交流、积极提问，纪检监察室干部辅导解答的形式，提升纪检干部执纪审查的能力，让‘全员练兵’形成常态。”执纪审查分管领导表示。（陈超）