“说实话，被分管单位的副市长约谈，这还是第一次，一直以为不会发生在自己身上，最终还是没有幸免，心里不免压力山大。通过谈话，让我认清了自身存在的问题，放下了心里包袱，可以更好地面对今后的工作。”近日，芒市某单位干部因脱贫攻坚工作不在岗，被分管领导约谈。
2017年以来，芒市严格按照全面从严治党要求，积极实践“第一种形态”，紧盯脱贫攻坚、项目建设、征地拆迁、涉农资金、行政审批等重要领域作为监督工作重点，以约谈为抓手，有效督促两个责任落实。1至3月，共开展谈话435人次，其中，常规性谈话413人次，处置性谈话7人次，调查性谈话18人次。
2016年8月，芒市出台《芒市干部约谈工作流程》。明确规定，对各单位党政主要领导的约谈由分管联系市委常委或市政府副市长负责谈话；对各单位班子成员的约谈由单位主要负责人负责谈话；对其它工作人员的约谈由所在单位主要负责人亲自谈话或是安排班子成员进行谈话，纪检监察部门协助抓好约谈工作，并负责相关记录。围绕“对谁谈”“几人谈”“怎么谈”“谁来谈”“谈什么”分别对约谈对象、约谈方式、约谈种类、适用情形和实施程序等方面进行了明确规范。
“党风廉政建设和反腐败工作，只有坚持力度不减、节奏不变、尺度不松、正风肃纪，才能取得实效。同时，要继续紧盯违反六大纪律、中央八项规定精神、群众身边的不正之风和腐败问题，对不收敛、不收手、顶风违纪的，露头就打，这样才能对党员干部形成强力震慑。”芒市纪委负责人表示。(刘宇)