近日，景洪工业园区纪委首次采取“四重谈话”制度，针对一起党员聘用人员参与经商办企业的廉洁风险行为，对党员个人开展诫勉谈话，对分管领导、部门负责人、所在党支部书记分别开展提醒谈话，以谈话警醒促进个人廉洁自律和党政负责人日常的监管责任落实。
园区纪委在约谈中要求，行政部门和党组织负责人要认真履行全面从严治党主体责任，加强党员学习教育，定期交心谈心掌握思想动态，对存在苗头性问题的党员干部及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，做到早发现、早提醒、早纠正、早教育。“四重谈话”不仅把对党员干部日常管理和教育监督的责任落实到行政“一把手”，更落实到党组织负责人，形成层层抓落实的责任传递体系，有力地促进了党内政治生活的扎实推进。
谈话一个，警醒一片。通过开展“四重谈话”，园区各部门和党组织负责人深受教育，纷纷表示，对党员干部日常管理和教育监督不能掉以轻心，要坚持“常”和“长”，严紧硬，不能再当“老好人”；要严格按照“四种形态”要求，抓早抓小、防微杜渐，坚决落实全面从严治党主体责任。（刘杰豪 申君彪）