“……不遵守工作纪律，责任心不强，失误造成的影响大，应当在全县范围内予以通报批评”。
日前，贡山纪委通报了一起由于机关办公人员工作不力，造成重大失误的典型问题。2017年4月，由于贡山县委办工作人员责任心不强、工作不认真，未将“通知要求”及时呈报县委领导批示，导致贡山县未能组织人员参加4月7日下午15时召开的2017年州委理论中心组专题讲座，在全州范围内造成了不良的影响。
通报要求，受到通报批评的单位和个人要认真反思，深刻检查，认真进行整改;全县各级各部门要深刻吸取教训，引以为戒，切实增强纪律观念，自觉树立良好的工作作风，严格执行各项会议制度和纪律，务必做到通知到位、组织到位、保障到位，进一步增强遵守会议纪律的自觉性，做到有令必行，确保政令畅通。
“作风问题无小事，以后像这样因工作不力造成失误的也要被问责，我们纪检监察干部要本着对同志严管就是厚爱原则，敢于唱黑脸，敢于得罪人，敢于较真，抓早抓小，通过问责，把责任传导到每位干部的神经末梢。”贡山纪委监察局有关负责人表示。
“通报内容具体、见人见事见细节，通过这种下发‘透明式’通报文件和手机微信等问题曝光方式，让我如坐针毡，他人的教训也让我深受教育，任何工作都不能马虎，要时刻绷紧了纪律这根玄。”一位贡山县委办的同志如是说。
近年来贡山县积极实践“问责”这一管党治党的重要手段，通过点名道姓通报批评这一方式把责任传导到每一位干部的神经末梢，让广大的领导干部“红红脸”、“出出汗”、“排排毒”，今年一季度贡山县就对13个部门9名干部进行了公开的通报批评。（李光梅）