为进一步提升纪检监察信息宣传工作水平，营造良好的反腐倡廉舆论氛围，更好地发挥信息工作的参谋助手、经验推广、服务决策作用，西盟县结合实际，建立完善“四项制度”，明确任务目标和考核标准，压实责任，切实加强纪检监察信息宣传工作。
推行全员信息员制度，任务到人。实行全县纪检监察干部全员信息员制度，由县纪委办公室和组织宣传部根据工作需要和上级要求将信息、宣传报道工作进行细化、量化，把“软任务”变成硬指标，分解落实到委局机关各室，使纪检监察干部人人肩上有任务。要求各乡（镇）纪委、各派出纪工委和委局机关各科室每月上报1篇时效性强、高质量的信息，每年上报1篇总结经验、分析问题或有针对性、有思想的调研信息。由县纪委办公室负责对信息报送及采用情况进行逐月统计，并按月进行通报。
建立信息分析制度，加强研判。定期召开信息工作分析会，学习讨论《中国纪检监察报》《中国纪检监察杂志》省、市纪委《纪检监察信息》《云南党风》及省纪委网站信息等各类报刊信息需求要点，对近期信息报送情况进行分析，对好的信息线索和素材，进行集体研究，确定专人撰写，限时上报，确保纪检监察信息及时、准确、真实反映。
规范信息报送审批制度，落实责任。下发《关于进一步规范信息报送工作的通知》，规范信息工作审批程序，规定信息报送由县纪委组织宣传部和分管领导两级审核，确保信息拟稿、编辑、审核、审批、报送过程规范化，明确从拟稿到报送各环节的责任划分，对报送信息严重失实以及不重视信息工作，漏报、瞒报、迟报重要信息，将予以通报，并严肃追究相关责任人责任。
落实考评激励制度，提高积极性。将信息报送采用情况纳入对各乡（镇）、各部门党风廉政建设责任制目标考核内容，同时，与信息员年度绩效考核挂钩，作为评先争优的重要依据之一，充分调动全县纪检监察干部信息上报的主动性和积极性。同时，定期组织专题培训，邀请宣传部、电视台等专业人员对信息的收集、编写和上报进行专题辅导，不断提高信息员队伍的整体水平。（陈玲玲）