“今天，我们组织全县68名新任科级干部进行集体廉政谈话，其目的是通过谈话，提高大家对落实党风廉政建设责任制的认识，增强廉洁勤政意识，在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上不掉队、走正路。”近日，在马龙县新提拔调整科级领导干部集体廉政谈话会上，县纪委监察局负责人谈话开篇直述要义。
近年来，马龙县坚持教育在先，警示在前，采用泼“冷水”式的方法，为即将走上新岗位的领导干部打好廉政“预防针”，提醒其勤廉履职。
必看警示片，撞响警示钟。在每次廉政谈话会前，组织新任职领导干部通过观看警示教育光碟，到县法院观看职务犯罪案件庭审、参观警示教育展板等形式开展警示教育活动。用反面典型案例告诫大家抵住诱惑，坚守底线，敲响领导干部任前“警示钟”。会后，要求参加任前廉政教育的领导干部结合思想、工作实际撰写一篇廉政心得体会，并交县纪委存档。
必上廉政课，谈透勤廉事。在每批次新任县管干部上岗前，及时组织开展任前廉政谈话。由县纪委监察局负责人与新任职县管干部进行了交流。要求，党员领导干部自觉维护党的政治纪律和政治规矩：务必把学习党风廉政政策法规化为自觉的行动，筑牢思想道德防线；进一步增强抓好党风廉政建设的责任意识，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任；严格自律，引以为戒，始终做到清正廉洁；敢于担当，做勤廉干事的模范。
必签承诺状，提醒廉履职。签订廉政承诺书，是马龙新任职县管领导干部任前廉政教育“套餐”中的一项重要内容。在“廉政谈话”现场，新任领导干部在廉政承诺书上郑重签下自己的名字，一份送县纪委存档，一份自己放置在办公室，便于在新的工作岗位时时自我提醒，兑现对组织的庄严承诺。
截止目前，全县共组织2批次146名新任领导干部，通过观看警示教育片，撰写心得体，签订个人廉政承诺书，填写完善个人廉政档案、廉政风险点等措施开展任前廉政谈话。（李金发）