为加强和规范全县县管干部考核工作，从严干部管理，防止领导干部“带病提拔”“带病上岗”，近日，福贡县委组织部、县纪委联合开展了2016年度县管干部年度考核专项巡察工作。
该县出台《福贡县县管干部年度考核实施办法》和《福贡县县管领导班子和干部巡察制度（试行）》，确定县管干部考核巡察对象为县委各部委、县级国家机关各办局、各人民团体、县属有关事业单位科级领导干部，重点考核巡察干部在能、勤、绩、廉等方面的表现，坚持把严肃党内政治生活、遵守政治纪律、执行组织纪律、强化作风建设情况作为考核重点，突出考核领导干部贯彻落实中央八项规定精神和省委、州委、县委实施办法、解决“四风”问题等内容。
组织召开2016年度考核巡察工作动员暨业务培训会议，全面分析和评判县管干部履职情况，不断加强领导班子和干部队伍建设，达到鼓励先进、鞭策后进，优化班子结构、激发干部活力，进一步加强对县管干部的监督管理，强化干部作风建设；对考核巡察的55名巡察人员进行业务培训，严明工作纪律，确保考核数据真实可靠，提升考核质量得到提升。
成立9个考核巡察组，对全县涉及考核的47个党组织开展考核巡察，严格按照党组书记述责述廉、查阅资料、民主测评、推荐推优、个别谈话等程序进行，重点查看班子和干部在脱贫攻坚、党建、党风廉政、综治维稳等方面的痕迹资料。对非领导职务干部年度考核严格按照《关于进一步加强全县机关事业单位工作人员请销假制度的通知》《福贡县乡科级非领导职务干部管理暂行办法（试行）》进行把控。
注重成果运用，推动考核工作常态化。县管干部考核结果将作为作为组织掌握情况、开展干部选拔任用的主要依据之一，年度考核确定为“优秀”等次的县管干部将予以嘉奖；被确定为“基本称职”的，将进行诫勉谈话，限期整改或调整职务和岗位；被确定为“不称职”的，按干部管理权限和法定程序，建议免去现职或降职使用。
据悉，此次县管干部考核巡察共考核干部567名，其中：正科级实职干部152名，副科级实职干部235名，非领导职务干部168名，挂职干部12名。（何建丽）