近日，腾冲市纪委举行“月报季听”一季度汇报，一场对“监督者”的“再监督”拉开了序幕。18个乡镇及市直各单位的纪委书记（纪检组长）、纪委监察局各室负责人、纪工委书记集中到腾冲市纪委会议室，向腾冲市纪委常委会集中述责述廉，现场“摆工作”、当面“晒家底”。
“我镇以严禁赌酒、赌博、吸毒为重点，加大干部作风整治，一季度约谈15人，责令作出检查9人，仍然存在监督执纪方式方法滞后、惩处力度定位不清晰等问题……”在现场，腾冲市纪委的“评委”主要听取了“考生”协助党委（党组）抓反腐倡廉工作情况，履行组织协调、落实监督责任情况，同级班子成员履行党风廉政建设主体责任、贯彻落实八项规定精神、遵守廉洁自律规定情况，违纪违法案件的线索处置和案件查办情况，工作中遇到的困难和问题”等9项。
台上紧张汇报，台下“评委”们也都忙碌着根据“考生”表现进行现场评议。据了解，月报季听工作将作为基层纪委书记年终考核评议的重要依据。对工作报告情况不实的，将对主要负责人予以严肃问责，并取消述责述廉对象当年评优资格；连续两年评议不合格的，将建议市委对其岗位进行调整。
“听了其他同仁的汇报发言及常委们的点评，茅塞顿开，对抓好下步纪检监察工作有了更清晰的思路和方法”“我们要明确执纪重点，规范执纪流程，转变执纪方式，深化廉政谈话提醒制度，认真开展排查，对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小，关口前移。”参加会议的纪检干部表示，要以会议为动力，把监督责任扛在肩上、抓在手上，理清思路，细化措施，推动本部门纪检监察工作上新台阶。
“腾冲市纪委实行月报季听制度首推基层纪委书记向上级纪委全会述责述廉，是推进纪委监督责任落实，加强‘监督者’制度化‘再监督’的有益尝试，下步我们要严格坚持，加大力度，以此为抓手推动纪检监察队伍作风出新气象，监督执纪工作出新成绩。”腾冲市纪委书记说。（周新华 解宏伟）