近日，大理市纪委监察局以召开工作汇报会的形式，对第一季度各项监督执纪问责工作“问闻望切”，查找差距，分析原因，开出下步工作“处方”。
分析进展。听取各乡镇纪委和市纪委监察局各部室、派出工委分局第一季度工作开展情况，以及洱海保护治理“七大行动”纪律检查工作情况汇报，肯定了从细修订制度、从严整饬作风、严格执纪审查、加强廉政宣教、强化自身建设六方面的工作成绩，认为全市各级纪检监察机关按照既定的“线路图”和“作战表”稳步推进第一季度的各项工作，共约谈41人、问责13人、立案审查13人、纪律处分8人，较上年同期有了新进展，尤其是洱海保护治理“七大行动”纪检检查261次、发现问题220个，问责洱海保护为官不为干部5人,问责履行洱海保护主体责任不到位的党委1个，立案审查3人，有力地推动了洱海保护“七大行动”的深入开展，较好地发挥了保驾护航作用。
找准差距。认真对第一季度各项工作进行总结，查找差距，分析原因，找准存在的5个“病根”：思想认识上，履行监督执纪职责的责任感不强，对发现问题的敏锐性不足；协调配合上，仍存在上下左右缺乏联系，导致执行中走样，影响进度的问题；监督检查上，存在方式上单一，利用多种方式开展针对性的监督检查做得不够；执纪问责上，存在畏难、不敢碰硬、缺乏担当的问题；五是宣传工作上，存在脱节、力度较小的问题。
明确措施。针对存在问题，开列出六条治“病”的处方。在落实党风廉政建设责任制、压实“两个责任”、农村基层“四风”和腐败问题上下足功夫，着力抓好党风廉政建设工作；在创新方式、提升质量、注重特色等方面下足功夫，着力抓好廉政宣传教育；在明察暗访中盯节点和“四风”新变种及新动向、深化“令不行、禁不止”专项整治、治理侵害群众利益突出问题上下足功夫，着力抓好作风效能建设。在提高发现问题线索能力和执纪办案水平、下移反腐败重心消除办案空白乡镇、贯彻《监督执纪工作规则》规范监督执纪流程程序标准上下足功夫，着力抓好纪律审查工作。在教育培训、配齐配强干部和完成派出机构改革、严查违纪违规纪检干部上下足功夫，着力抓好队伍自身建设。在增强四种意识、细化工作责任、突出工作实效、强化震慑保障上下足功夫，提高监督主体责任的认识，准确定位工作任务，以“两污”、“两违”、洱保工程为重点精准出击，对失职失责干部大胆“亮剑”，从严执纪，为加快推进洱海保护治理“七大行动”提供坚强的纪律保障。（杜永祥）