为全面了解掌握各级各部门推进党风廉政建设工作情况，充分发挥信息工作交流推广经验、反映困难问题、服务领导决策等作用，努力营造反腐倡廉良好宣传舆论氛围，近日，绥江县纪委出台《绥江县党风廉政建设信息报送工作考评办法（试行）》《绥江县纪检监察信息、新闻宣传报道工作目标考核办法（试行）》。
更加注重信息质量。将数量与质量相结合，既考核信息上报的数量，又注重考核信息报送的采用情况。按照单位类别、大小，全县67个被考核单位每月报送党风廉政信息1-3条，每季度被县级及以上纪检监察机关采用信息1-3条。各纪委（纪检组）、派出机构、机关各部室办每月上报纪检监察信息和新闻宣传报道稿件1-5条，每季度被县级及以上纪检检查机关和相关媒体刊物采用信息1-4条。进一步细化计分标准，除基本计分项外，增加工作成效加分项和差错扣分项，完成任务或被上级批示的奖励加分，未完成任务或出现瞒报漏报迟报、信息严重失实、弄虚作假、剽窃抄袭等问题的惩罚扣减分值。
更加注重报送重点。信息报送要做到“六必报”：重要部署、重大决策工作进展情况必报；事关改革发展稳定大局和党的建设的苗头性、倾向性、政策性问题必报；反腐倡廉经验做法、创新工作及正反面典型必报；查处的违纪违法案件必报；容易造成政治影响的上访、灾害、伤亡等突发性事件及反映重大社情民意的情况必报；上级纪检监察机关下发的“信息需求”和“点题信息”必报。
更加注重保障措施。强化跟踪督办，对信息报送工作开展不力、效果不佳的单位进行适时督促，督促后拒不整改或整改不力的，及时约谈单位相关领导。定期通报情况，定期统计汇总通报考核单位信息报送情况、采用情况。严肃责任追究，对信息报送工作不重视、瞒报漏报迟报、信息严重失实、弄虚作假、剽窃抄袭等情况，严肃追究相关责任，该约谈约谈、该通报的通报、该问责的问责。
更加注重结果运用。系统外考核单位信息报送及采用情况纳入被考核单位年度党风廉政建设责任制考核内容，年末未完成基础分的，每差1分扣年度党风廉政建设责任制考核总分0.1分。系统内部信息考核结果纳入干部职工年度个人考核。（康啟兵）