随机抽签
被抽到的干部答题
“谈话函询工作应当在谈话结束或收到函询回复的几日内办结？不同情形的谈话函询分别怎么处理？请王强同志作答……”近日，瑞丽市纪委开启“双随机”模式抽考76名纪检干部学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《工作规则》）的具体情况。
为全面掌握纪检监察干部的业务知识结构，切实提高监督执纪业务水平，避免理论学习工作“虚”大于“实”，市纪委以“随机出题”、“随机抽签”的方式对全体纪检干部的理论学习情况进行专题测试。测试紧紧围绕《工作规则》的具体内容进行出题，设置填空、简答等多种题型，要求被随机抽到的纪检干部闭卷作答，答题过程中不交头接耳，不查阅手机，不走过场，不搞形式主义，真正达到以考促学，以学促能的目的。
“刚刚赵义昌同志回答的‘监督执纪工作应当遵循的四个原则’基本正确，但是不够完整，下来之后要查缺补漏，继续加强学习……”每抽考一人，市纪委主要领导都会对测试结果总结评价，对理论知识掌握不充分、答题不合格的同志进行现场点评，提出要求。
“说到底，《工作规则》是我们纪检干部的‘吃饭工具’，学深悟透、真学真用是基本要求。州纪委贺勇书记不止一次提到全体纪检干部都要懂办案、会办案，所以希望大家要有一种‘等不起’的责任感、‘低不得’的目标感、‘坐不住’的紧迫感和‘慢不得’的危机感全身心投入到学习中去……”市纪委书记表示，测试的方法多种多样，而抽考只是手段，目的是督促大家用心学习，提升综合素质与业务水平，真正成为一名本领多样化的纪检干部。
自《工作规则》颁布以来，瑞丽市纪委第一时间下发学习通知，通过个人自学、每周一学、交流讨论等基本模式和“微平台”、“双随机”等创新模式持续深化纪检干部的学习效果，确保领会核心要义，掌握精神实质。下一步，市纪委还将继续丰富学习载体、创新测试模式，切实提升纪检监察干部业务素质和履职能力，强化监督执纪问责水平，推动全市党风廉政建设和反腐败工作不断迈上新台阶。(李开伟 谭雪)