“抓早抓小，防患未然”这是五华区近年来在对拟任用、交流领导干部教育方面的实践写照。今年以来，五华区纪委坚持早提醒早预防，对相关领导干部开展任前廉政谈话、廉政承诺以及知识考试等，并将谈话情况、承诺书、考试成绩等纳入个人廉政档案，作为交流、提拔、任免的重要依据，做到早打“预防针”，增强“免疫力”。
开展干部任前廉政教育
参会人员认真听讲
签订廉政承诺书
观看警示教育片
进行廉政知识考试
完善个人廉政档案
今年来，五华区共组织20名拟任用、交流的区管干部参加了任前廉政教育，切实将早提醒早预防的工作抓细抓实。（王永权 陈艳坤）