近日，永德县制定出台了《永德县村（社区）“两委”干部管理暂行办法》（以下简称《办法》），将村（社区）“两委”干部的监督管理进一步强化。
《办法》对村干部的选拔任用、日常管理、教育培训、考核激励、待遇保障、监督惩处等提出了明确具体规定，构建了责任、权力、义务相统一的管理机制，给村干部的权力戴上了“紧箍咒”。对村干部的选拔标准、选人渠道、对届中不称职、不胜任和违纪违法的村干部的个别调整任免作出规定，同时建立村（社区）“两委”后备干部人才库；对村“两委”班子值班带班制度、每周工作例会制度、谈心谈话制度、请销假制度、请销假制度和出国（境）制度、强化“三资”管理、注重档案管理等方面作出了规定；明确了村（社区）“两委”干部考核的方式、标准、程序、等次及激励等内容。
《办法》明确了村（社区）“两委”在民主议事、民主决策、党务公开、村务(居务)公开、民主理财、民主监督等各项民主管理制度，细化了对村（社区）的村级财务管理的具体措施。县审计局、各乡（镇）党委要加强沟通，整合力量，按照有关规定开展村级财务审计，规范村级财务管理。县审计局每年要抽取部分村（社区）开展审计，力争实现每届任期内所有村（社区）财务审计全覆盖。乡（镇）党委要认真履行对村（社区）“两委”干部的监督、管理职责，加大监督执纪问责力度，对因管理不严格导致党员群众对村（社区）“两委”干部意见大、违纪违法干部多、发生群体性事件等情况的，要严肃追究乡（镇）党委主要领导、挂村联系领导和相关责任人的责任。（段继英）