“个人没有配备专车，办公与他人共用一间23平方米的办公室，没有配备秘书，能够严格控制非公经费支出，没有收送红包、违规插手工程建设、干扰干部选拔任用……”近日，福贡县纪委全会上，8位“一把手”就个人在执行政治纪律和政治规距、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况等向参会人员作了报告，县纪委委员现场质询，500余名与参会人员以无记名投票的方式对述责述廉人员进行评议。
近年来，该县纪委一直将领导干部述责述廉做为加强党内廉政、增强领导干部公仆意识、实现党组织监督和群众监督权的重要举措，通过党委（党组）扩大会议、纪委全会、党风廉政建设责任制检查考核、民主生活会（组织生活会）等渠道，坚持在述前调查、述中评议、述后整改上下功夫，实现领导干部述责述廉常态化，防止述责述廉走过场，流于形式。
“学习深度不够，业务工作能力有待进一步加强……在今后工作中，我将继续在社会各界的监督下，加强政治理论和业务学习，不断解放思想，增强创新意识，带领全局干部职工廉洁自律，进一步开拓创新，扎实工作……”前不久，因在乱倒垃圾事件上监督监管不力被县纪委诫勉谈话、通报批评的县市场监督管理局党组副书记、局长被该县纪委“有意识”的选为述责述廉的人选。
据悉，下一步，县纪委将继续落实领导干部述责述廉常态化机制，在述前调查、述中评议、述后整改等相关制度上下狠功，不断完善评议打分、现场巡察等配套机制，实现述责述廉常态化、长效化，同时，加强对问题整改的监督、回访和通报，严肃处理虚假述责述廉和整改不到位的领导干部。（何建丽）